，觉得为公司保守商业秘密，公司就应支付其补偿。因公司拒绝其要求，他便提出申诉。仲裁机关审理后，以保密约定不属于竞业限制，公司未限制其离职后到什么 约定不必履行。再者，保密义务是道德义务，无期限限定，竞业限制可以在法定期限内约定期限。还有，职工履行保密义务，用人单位无需额外支付费用，竞业限制则不然。由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-702931.html -了解详情
生产、经营和工作造成的直接经济损失； 4 、劳动合同约定的其他赔偿费用。 职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，不予 机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议仲 裁委员会提请劳动争议仲裁。 ...
//www.110.com/ziliao/article-585283.html -了解详情
案由： 我内弟去年大学毕业后一直找不到合适的工作，无奈与一家私营小企业签订劳动合同，每月工资只有1200元，而且约定有工伤本人承担的条款。我觉得 法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第27条规定：劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的， ...
//www.110.com/ziliao/article-575792.html -了解详情
以本诉的存在为前提。因此，民事诉讼第三人参加诉讼的时间，应为诉讼开始后，审理终结前。司法实践中，应注意民事诉讼第三人在一审末参加诉讼的处理 争议的诉讼标的无直接牵连和不负有返还或者赔偿等义务的人，以及原告或被告约定仲裁或有约定管辖的案外人，或者专属管辖案件的一方当事人。 2、人民法院在审理产品质量纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-199938.html -了解详情
未与其签订书面劳动合同，应在劳动关系成立次月起向其支付双倍工资。纠纷经仲裁后诉起至法院。 【分歧】 第一种意见认为，集体合同对职工具体工作内容、福利 一些劳动合同主要条款的内容作了规定，但集体合同只能对具有普遍适用性的问题进行了约定，而诸如劳动合同期限、工作岗位、工资待遇等则因人而异，各有不同。而且， ...
//www.110.com/ziliao/article-716814.html -了解详情
法定赔偿标准与劳动者签订工伤赔偿协议，那么劳动者可依据显失公平原则，启动劳动仲裁程序，重新主张工伤赔偿金。 综上所述，在工伤的伤残等级及可以主张的工伤待遇尚 也不再承担任何义务。如乙方违背上述约定给甲方造成损失，甲方将依法追究乙方赔偿责任。 3、甲方应在签订本协议后三天内一次性向乙方支付上述赔偿费， ...
//www.110.com/ziliao/article-588465.html -了解详情
类：人民法院发生法律效力的民事判决书、裁定书、调解书及刑事判决、裁定中的财产部分；仲裁机构的裁决；公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书；行政机关在职权范围内依据 问题。 其次，你向法院起诉时可以你和孩子的名义，提出离婚后财产纠纷，要求他履行协议约定，将房屋过户给孩子。理由是：第一，根据上述《中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-586614.html -了解详情
补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的义务，这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动 补偿金，因此常常导致劳动仲裁机构或法院判令用人单位支付了经济补偿金，但劳动者最终也没有履行工作交接的义务。 办理工作交接是按照双方约定办理，为了避免发生纠纷 ...
//www.110.com/ziliao/article-322865.html -了解详情
三人依法占有该动产的，负有交付义务的人可以通过转让请求第三人返还原物的权利代替交付。 3 动产物权转让时，双方又约定由出让人继续占有该动产的，物权自该约定生效时发生效力。 4 因人民法院、仲裁委员会的法律文书或者人民政府的征收决定等，导致物权设立、变更、转让或者消灭的，自法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-213888.html -了解详情
七)因出借业务介绍信、合同专用章或盖有公章的空白合同书而承担连带责任 (八)企业法人分立后对原有债务的承担以及开办企业有过错而产生的连带责任 分析此案件我们需要认定 争议的标的无直接牵连和不负返还或赔偿义务的人，以及与原告或被告约定仲裁或约定管辖的案外人，或者专属管辖案件的一方当事人，均不得作为无独立 ...
//www.110.com/ziliao/article-206119.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务