。自余某到该单位以来，单位未为余某办理社会保险参保手续。2002年1月，因单位经营亏损，需裁减员工，遂口头通知余某次日来结清工资，此后不用再来上班。 ，虽然单位未与劳动者签订劳动合同，但只要与劳动者存在事实劳动关系，也要根据劳动法律法规的规定履行义务，企业不能以不签订劳动合同的手段规避法律法规的规定。...
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活动。发生劳动争议的职工一方在3人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加仲裁活动。代表人数由仲裁委员会确定。劳动部1993年9月23日印发的《企业 按照国家和地方法律、法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员；与国家机关、事业单位、社会 ...
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问题的公告》(国家税务总局公告2010年第27号，以下简称27号文)等。《国家税务总局关于联想集团改制员工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红征收个人 的相关合理费用)20%。 个人转让股权所得税按照公平交易价格计算并确定计税依据。如有下列情形之一且无正当理由的，可视为计税依据明显偏低： 1.申报的 ...
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、协助甲方组建并帮助管理其法律事务机构，并根据甲方经营方式与自身特点，对企业员工进行必要的法律知识教育和培训。 7、为甲方商业秘密、商标权、专利权、 职责直至相关事项处理完毕或法律工作交接完成时止。双方就非诉讼或诉讼事项另行订立有委托合同的，乙方律师应按委托合同的约定履行代理义务，委托合同经双方协商 ...
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的具体条件后，将包装公司办成了劳服企业，今年年初享受了免征企业所得税98.2万元的优惠。目前，该包装公司员工人数已达89人，不仅解决了部分下岗职工 365万元。 烟台卷烟厂党委书记、厂长应青苗动情地说：我们能够享受到国家优惠政策，与企业财务管理有新的突破和提高密不可分，因为享受优惠政策的前提条件是企业 ...
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经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大的 是公司的董事或经理则其行为不构成此罪。 B：如A利用的信息属于公司的商业秘密，且有证据证明信息合资在外经营类似公司 材料是未经公开的、有价值的 ...
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经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，获取非法利益，数额巨大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额特别巨大的 是公司的董事或经理则其行为不构成此罪。 B：如A利用的信息属于公司的商业秘密，且有证据证明信息合资在外经营类似公司 材料是未经公开的、有价值的 ...
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或征收人不予认可。预期损失主要指根据往年的情况，企业可期待的利润，被拆迁企业应当证明投资数额和近几年平均合理利润，以证明合理的投资收益回报，结合剩余 补偿费用针对员工的这部分补偿，法律也没有具体的规定，有的地方制定了相应的规定，但有一些地方没有具体的规定。这些都是律师可以进行争取的，如果企业进行搬迁的 ...
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借口。这种逃废债的行为表现方式不复杂，但却是企业常用、成本最低的逃债伎俩。 对于这类行为，只要银行员工对诉讼时效中断的法律知识掌握好，运用好， 了以逃废债为目的的破产，法院不得受理；对清算组做出的有损债权人的决议，债权人有权申请撤销；担保人破产的，担保人作为从债务人的债务纠纷案件继续审理。因此，银行 ...
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或征收人不予认可。预期损失主要指根据往年的情况，企业可期待的利润，被拆迁企业应当证明投资数额和近几年平均合理利润，以证明合理的投资收益回报，结合剩余 补偿费用针对员工的这部分补偿，法律也没有具体的规定，有的地方制定了相应的规定，但有一些地方没有具体的规定。这些都是律师可以进行争取的，如果企业进行搬迁的 ...
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