为公司的法定代表人(1993年，第45条)，有限责任公司不设董事会的，执行董事为公司的法定代表人(1993，第51条)。 后来历经几次修改，直到2005年10月27日修订通过的最新《公司法》，完全引入私法自治理念，法律不再强制介入企业内部管理，取消了上述关于法定代表人的硬性规定，转而鼓励并加强 ...
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，是指依法设立、经营融资担保业务的有限责任公司或者股份有限公司。 第三条融资担保公司开展业务，应当遵守法律法规，审慎经营，诚实守信，不得损害国家 、自治区、直辖市人民政府确定的部门（以下称监督管理部门）负责对本地区融资担保公司的监督管理。 省、自治区、直辖市人民政府负责制定促进本地区融资担保行业发展的 ...
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年都未能召开股东会，股东之间相互无法信任，失去了有限责任公司人合的基本特征，股东之间已丧失合作基础，公司经营管理发生严重困难，不能通过召开股东会形成有效 经济以及相关人员、债权人等造成不良影响。因此为了防止股东权利的滥用，法律对于司法解散公司做出了比较严格的规定。《公司法》第一百八十条规定，只有在其他 ...
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条例》第九条的规定，公司的名称、住所、法人姓名、有限责任公司的股东姓名或者名称等事项属于公司的登记事项。从有关公司的法律、法规规定来看，公司的 备案事项，本质上是其与备案申请人之间存在民事争议，应通过民事诉讼的途径由公司行为加以实现。当事人据此提起行政复议或行政诉讼的，其请求不属于行政复议申请受理条件 ...
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年都未能召开股东会，股东之间相互无法信任，失去了有限责任公司人合的基本特征，股东之间已丧失合作基础，公司经营管理发生严重困难，不能通过召开股东会形成有效 经济以及相关人员、债权人等造成不良影响。因此为了防止股东权利的滥用，法律对于司法解散公司做出了比较严格的规定。《公司法》第一百八十条规定，只有在其他 ...
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下的提成约定的效力很难受到司法的确认。 (1)以提成工资作为逃避用工责任和社会责任的理由。从一定意义上说，提成工资制最能体现按劳分配原则，劳动者 的最终所得可能会低于最低工资基准，劳动者的基本工资权益无法保障，这是违反法律强制性规定的。 (2)以提成工资形式转嫁企业经营风险。工资实际上是劳动者提供劳动 ...
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股东会决议解散时，按照《公司法》的规定，应当在15天内成立清算组。有限责任公司解散时，清算组由全体股东组成；股份有限公司解散时，清算组由股东大会确定， 15日不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组。 公司因违反法律、行政法规而被依法责令解散或者因为撤销许可而解散时，由有关 ...
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费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配 抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项 ...
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实施了不正当使用或滥用公司人格和股东有限责任，逃避债务的行为。滥用公司法人人格逃避债务是引起公司法人人格否认法律关系的基本法律事实，是适用法人人格否认 中自由裁量的不确定条款，要根据债权人所举证据综合认定。 （3）滥用公司人格行为与债权人利益损害之间具有因果关系。债权人必须举证证明自己因为股东的滥用 ...
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实施了不正当使用或滥用公司人格和股东有限责任，逃避债务的行为。滥用公司法人人格逃避债务是引起公司法人人格否认法律关系的基本法律事实，是适用法人人格否认 中自由裁量的不确定条款，要根据债权人所举证据综合认定。 （3）滥用公司人格行为与债权人利益损害之间具有因果关系。债权人必须举证证明自己因为股东的滥用 ...
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