，但提出被告人刘某系从犯，主观恶性较小，不是积极追求获利，只是为了一份工资维持生活而在陈某公司工作，归案后认罪态度较好，系初犯，请求对被告人从轻 次劝说过作为单位领导的陈某放弃经营此项目而转产经营其他合法项目，但最终陈某没有接受该建议，为了利益最大化而继续生产、销售莱克多巴胺，直至案发。也就是说被告人 ...
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，但提出被告人刘某系从犯，主观恶性较小，不是积极追求获利，只是为了一份工资维持生活而在陈某公司工作，归案后认罪态度较好，系初犯，请求对被告人从轻 次劝说过作为单位领导的陈某放弃经营此项目而转产经营其他合法项目，但最终陈某没有接受该建议，为了利益最大化而继续生产、销售莱克多巴胺，直至案发。也就是说被告人 ...
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仲裁，要求该花卉公司赔偿其医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、一次性伤残补助金等共计88500元，当地劳动争议仲裁委员会支持了吴 重复的项目，吴某不能获得双倍赔偿，减轻了花卉公司作为用人单的用工责任;对于没有重复的项目，吴某可以兼得，充分保障了其作为劳动者的合法权益 ...
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的专属助理或者化妆师，并自主安排助理或化妆师的全程陪伴。 6.2 乙方助理的工资由乙方负责。交通费、食宿费用等由甲方负责。且交通、食宿标准须同乙方 ，损害乙方的商业利益，乙方有权利要求甲方赔偿该事项的预期利益。 12.5 乙方没有履行甲方代理的相关活动事务，造成了甲方损失，甲方有权利要求乙方赔偿相当于 ...
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，徐东华从未尽到一个丈夫和父亲的责任。母子俩只能靠尹翠香微薄的工资度日，经常接受亲戚朋友的救济，生活非常艰难。曾经为了儿子迁移户口的1050元 执行主体变更和追加的情形。因此，招远市人民法院追加尹翠香为被执行人的行为是没有法律依据的。 鉴于以上理由，2010年5月8日，招远市人民检察院向招远市人民法院 ...
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关系，如用人单位对职工有暴 力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择 。 自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工需承担违约责任，并且擅自录用自动离职的职工 ...
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三、申报材料： 1、本人的户口簿、身份证; 2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明; 3、二寸合影照片3 十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)工资、奖金; (二)生产、经营的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或赠与所得的财产 ...
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手续的，应当办理有关手续。该法条属于强行性规定，即如果依法需要办理登记手续而没有办理有关手续的，应当认定该物权转移未发生法律效力。这一法条的基本法理 该婚前财产协议所涉及的财产并不仅仅是房屋，还有夫妻双方所得遗产、日常开销、工资收入等等，综合来看，这属于夫妻双方对于夫妻双方财产归属的约定。由于婚前协议 ...
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15条的规定，这些法条属于强行性规定，即如果转让不动产依法需要办理登记手续而没有办理有关手续的，应当认定该物权转移未发生法律效力。同时，赠与合同是实践 婚前财产协议所涉及的财产并不仅仅是房屋，还有夫妻双方所得遗产、日常开销、工资收入等等，综合来看，这属于夫妻双方对于夫妻双方财产归属的约定。由于婚前协议 ...
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共有财产的界定主要依据我国《婚姻法》第17条、第18条判断，共同财产包括工资、奖金;生产、经营的收益;知识产权的收益;继承或赠与所得归夫妻共同所有的财产 对价才可取得财产。这是一种有条件的善意取得制度。而本案中显然没有善意取得房产。 (三)共有不动产处分的特殊规定 我国现行《城市房地产管理法》第38条 ...
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