的经济补偿。当自诉人不愿意放弃追诉权或被告人不愿意多给付经济赔偿时都不愿意调解。因此，调解必须尊重双方当事人的意愿。双方自愿同意的，可以调解；有一方 遵照调解书内容行使权利，履行义务，任何一方都不得反悔。否则，当事人可以申请法院强制执行。对于自诉人来讲，接受调解就等于对诉权行使了处分权，即自愿放弃了对 ...
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被供养人户口薄、身份证；（二）被供养人所在的街道办事处、乡镇人民政府出具的被供养人经济状况证明；（三）民政部门出具的被供养人为孤寡老人或孤儿的证明；（四）工亡职工 、生活护理费和供养亲属抚恤金的调整；尚未作出工伤认定决定的，按照《条例》和本办法的规定执行。第三十条本实施办法自2004年6月1日起施行。...
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自治区社会保险事业局：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，维护职工的合法权益 明确工伤认定的申请时限关于工伤认定申请时限，按照《条例》第十七条规定执行，遇有特殊情况，经报统筹地区劳动保障行政部门同意，可以适当延长，延长时限 ...
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费的支出，由统筹地区劳动保障行政部门会同财政部门提出使用计划，报同级人民政府批准后执行。第十一条省、设区的市两级建立工伤保险储备金制度。工伤保险储备金 给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤 ...
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有规定的除外；第136条：下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的；(二)出售质量不合格的商品未声明的；(三)延付或者拒付租金的；(四)寄存 的期限为四年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效规定的溯及力 ...
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违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行 起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 第九十八条 本法自2008年1月1日起施行。 ...
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违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行 日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 第九十八条本法自 2008年1月1日起施行。 ...
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应当及时制作调解书。调解书经双方当事人签收后即发生法律效力。调解达成协议并当庭执行完毕的，可以不制作调解书，但应当记入笔录，经双方当事人、审判人员、 的意见。 2.简述附带民事诉讼原告人起诉的内容，即要求附带民事诉讼被告人赔偿经济损失的诉讼请求。 3.写明被告人对人民检察院指控的犯罪事实和附带民事诉讼 ...
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补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或 、身份的人同工同酬。 3、地区、行业、部门间的同工同酬。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此， ...
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或在试用期内，用人单位是否可以支付低于工资标准的工资？ 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：在劳动合同中，双方当事人约定的 的； （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿的标准，按国家有关规定执行。 * 用人单位扣除劳动者工资，应遵循什么规定？ 根据劳动部 ...
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