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不统一,与法院的设置也不同,有许多市辖区一级尚未设立劳动仲裁委员会,甚至在某些直辖市只有一个市级劳动仲裁委员会,而法院却有两个以上中级人民法院,如果规定由劳动 极不方便的。因此,为了便于当事人诉讼和案件事实的查证,又规定了由劳动合同履行地的基层人民法院管辖,这也是符合《民事诉讼法》第二十四条因合同纠纷 ...
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管辖权的法院不得随意受理案件,当事人也不得随意选择。 第四, 选择裁判员的权利不同 在仲裁中,当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁 加之案件的复杂程度、法官的判案水平、社会不良风气的干扰和影响等因素,一个案件从人民法院受理到判决生效,往往需要较长时间。 第 4 页 2、关于 ...
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劳务派遣协议时,最关键的是注意派遣协议是否责权明晰,在对派遣员工管理分工上一个总的原则应该是,通信企业负责劳动过程管理,派遣公司负责劳动关系管理,具体分工可以 用工单位的规章制度,这在法律上也是有问题的。因为根据合同相对性原理,合同约定的条款只对合同当事人有效,对第三方是没有约束力的,特别是在为第三人 ...
//www.110.com/ziliao/article-776583.html -了解详情
约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以 的作用并不理想。第一,对部分劳动者来说,尽管在劳动合同约定了违约金的内容,但对他们来说,换一个合适的用人单位比支付违约金更重要;而有少数劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-776258.html -了解详情
办理档案转移手续。 被告单某某辩称:不同意被告泛太物流公司的诉讼请求,同意仲裁裁决结果。 北京市海淀区人民法院一审查明: 被告单某某于2011年6月30日入职原告 某某持有的《员工录用审批表》分析,该表已基本实现了书面劳动合同的功能。表中明确约定了单某某工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等 ...
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个以上保证人的,保证人应当按照保证合同约定的保证份额,承担保证责任。没有约定保证份额的,保证人承担连带责任,债权人可以要求任何一个保证人承担全部保证责任,保证人都 履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任。连带责任保证 ...
//www.110.com/ziliao/article-717363.html -了解详情
,美国。在欧美,人才派遣已经成为劳动力市场不可缺少的一部分,是人力资源外包的一个重要内容。而国内的人才派遣起步效晚。由于劳务派遣业在我国起步较晚, 的义务。为了避免用人单位在使用派遣劳动者过程中发生的工伤风险,应当在派遣合同约定派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。所以这些内容都可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-585263.html -了解详情
劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。 三、权利的保护: 1,你可以通过劳动仲裁维护你的合法权益。 2,你可以向当地的劳动监察大队投诉。 3,对仲裁结果 九条第四款试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限的规定,主任所说的试用期一个月无效,单位需要向你支付正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-585248.html -了解详情
个以上保证人的,保证人应当按照保证合同约定的保证份额,承担保证责任,没有约定保证份额的,保证人承担连带责任,债权人可以要求任何一个保证人承担全部保证责任,保证人都 履行期届满之日起六个月。在合同约定的保证期间和前款规定的保证期间,债权人未对债务人提起诉讼或者申请仲裁的,保证人免除保证责任;债权人已提起 ...
//www.110.com/ziliao/article-578405.html -了解详情
,美国。在欧美,人才派遣已经成为劳动力市场不可缺少的一部分,是人力资源外包的一个重要内容。而国内的人才派遣起步效晚。由于劳务派遣业在我国起步较晚, 的义务。为了避免用人单位在使用派遣劳动者过程中发生的工伤风险,应当在派遣合同约定派遣企业依法为遣劳动者办理工伤保险的义务及违约责任。所以这些内容都可以 ...
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