＿间的返往旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：nbsp实际工作月数×－－＝休假天数nbsp四、人员在项目所在国的节、假日和 其它用品应经双方工地受权代表协商同意后，由雇主免费提供。nbsp一、中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。nbsp第二 ...
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确定。nbsp甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。nbsp１．除机票费和准备费全部 ）和中国××国际经济技术合作公司（以下简称乙方），就甲方聘请乙方烹饪技师一事，进行了友好协商，取得一致意见，在中国湖南省长沙市签订本合同，条文如下： ...
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被迫返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并支付每人____个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求提供全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在 从驻地至中国________间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假天数按下列公式计算：实际工作月数×nbsp预付工资1.甲方在每批人员抵达岗位后，即应 ...
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的物业公司退出大厦管理，由中标的迪宇物业公司接管中加大厦的物业管理工作。中加大厦所遇到的物业纠纷在众多物业纠纷中很有特点：管委会招标，新物业公司中标 年4月，中加大厦成立管委会。自此，前期物业服务合同将依法终止，管委会也没有与前期物业公司签订协议。自2002年11月起，管委会进行公开招投标和评标，迪宇 ...
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问题已持续近一年，而装潢公司一直未能彻底解决问题。阮先生家住闸北区新疆路445号一单元房，2004年12月与上海华唐室内装潢设计有限公司签订装修合同，2005年5 次联系装潢公司、装修队长和监理等，直到11月4日，一名工作人员才上门将起裂的内墙铲平并刷上涂料，但表示由于不能彻底解决漏水问题，其它窗台的 ...
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在建筑施工企业和房地产开发企业工作三年。1998年开始执业，办理了大量房地产案件，对房地产法律有深入的见解和认识，深切地感受到商品房消费者维权的艰难。他指出 权益的侵害，大多通过保安来实现，因此肖海龙认为有必要在合同里对保安人员作出一定的规定：物业公司聘请的保安人员应持有相应的职业资格证书，不得聘请在 ...
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难懂、理赔苛刻等问题颇受争议。友邦深圳分公司客服部的人员表示，友邦在销售保险产品的时候，工作人员都进行了充分说明，客户也是签了回执的，不存在故意欺诈。 的争议不只友邦一家，其他公司同样存在，而且重疾险合同在保监会备过案，是符合相关法律规定的。友邦的一份内部文件还列出了北京地区2002年8月至2005年 ...
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试用期可以随意解除合同吗？在试用期期间，员工的权力是什么，本报为读者一一解答。朱小姐应聘进入甲公司，担任招聘主管一职，与公司签订了为期一年的劳动合同(2004 她只有在考核合格后，才能拿到这部分工资，而公司与朱小姐解除劳动合同是试用期后的第一天，朱小姐也并未实际开展工作，因此对这部分工资不予支持，因而 ...
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价格下降按原价。 第 6 页 案例﹕某蔬菜公司与某大型商场于2000年9月签订一份大白菜买卖合同﹐根据合同约定﹐蔬菜公司在同年12月6日前交付2万公斤 的签订和履行中的责任﹐便于各职能部门之间的工作衔接和协调﹔建立签约审查制度﹐即规定在买卖合同签订前和签订过程中﹐审查签约伙伴的主体资格﹐经营规模﹑履约 ...
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如何防范这些风险？律师建议你通过以下几个方面的工作来防范合同的常规风险。 ※签订合同前的准备工作※ 一、审查对方的主体资格 （一）、对主体的形式审查 1、法人具有独立的 ，这个时候要及时起诉。有些企业怕起诉得罪客户，一味牵就对方，使债权拖了一年又一年，拖到最后对方成了空壳公司，再起诉已经什么都没有了。...
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