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条例》的法律法规根据不同的申请主体,对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 直接提起。 对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请,劳动者能否享受工伤待遇这一问题,一般认为,既然现行劳动法律法规对工伤 ...
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条例》的法律法规根据不同的申请主体,对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 直接提起。 对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请,劳动者能否享受工伤待遇这一问题,一般认为,既然现行劳动法律法规对工伤 ...
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条例》的法律法规根据不同的申请主体,对申请时限也作了不同的规定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、 直接提起。 对于事故发生后用人单位和劳动者均未在法定期限内向劳动行政部门提出工伤认定申请,劳动者能否享受工伤待遇这一问题,一般认为,既然现行劳动法律法规对工伤 ...
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,但是并 不因此就免除了超市的责任。安徽省高级人 民法院《审理人身损害赔偿案件若干问题的 指导意见》第二十条规定:因他人侵权行 为受到伤害,同时又构成工伤工伤赔偿 和人身损害赔偿的责任主体是同一单位的, 受害人只能选择一种赔偿。《工伤保险条 例》第十七条第三款同时规定:用人单位 未在本条第一款规定 ...
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仲裁,要求与某金属制品公司保留劳动关系,退出工作岗位,并要求某金属制品公司支付工伤保险待遇。2013年7月3日劳动仲裁委员会裁决:一、刘某与某金属制品 误解的;(二)显失公平的。《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第73条规定:可变更或者可撤销的民事行为,自行为成立时起 ...
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工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。 二、工伤待遇有哪些 (一)在 安置费。标准分别为20个月、18个月、12个月、6个月,同时终止工伤保险关系。 伤残程度被评为七级至十级的,在劳动合同期内,单位确实难以安排适当 ...
//www.110.com/ziliao/article-590116.html -了解详情
工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担,不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。 二、工伤待遇有哪些 (一)在 安置费。标准分别为20个月、18个月、12个月、6个月,同时终止工伤保险关系。 伤残程度被评为七级至十级的,在劳动合同期内,单位确实难以安排适当 ...
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轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 新出台的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》规定,以下情形应认定为上下班途中: 合理时间内其他合理路线的上下班途中。 根据上述规定,下班回宿舍途中受伤认定为工伤需要符合以下几个条件: 1、时间条件是上下班途中; 2、伤害原因条件 ...
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可以追究公司的事故责任及索赔? 律师解答: 一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或 你在该期间出现事故伤害,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,应当认定为工伤。 二、根据《工伤保险条例》规定,你可以要求公司向劳动保障 ...
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可以追究公司的事故责任及索赔? 律师解答: 一、根据《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或 你在该期间出现事故伤害,只要符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的条件的,应当认定为工伤。 二、根据《工伤保险条例》规定,你可以要求公司向劳动保障 ...
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