过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。依据我国劳动法规定，过失性辞退主要有以下情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （3） 严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的； （4） 被依法追究刑事 ...
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离婚中对女方的特殊保护。婚姻法第34条、妇女权益保障法第45条的规定，在女方怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得请求离婚。 （二）诉讼离婚的法律原则 夫妻感情是否破裂，是我国法院判决离婚或不离婚的原则。 ...
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根据法律法规规定，女职工怀孕期间，准予做产前检查，在劳动时间内进行产前检查应算作劳动时间，不能近病假、事假或旷工处理。女职工在上班时间进行产前检查，应视为正常工作，单位应按正常出勤的标准支付工资，不能按事假处理。 ...
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是协议离婚，就是双方签订好离婚协议，到婚姻登记机关登记离婚。 二是诉讼离婚，就是双方不能达成离婚协议，一方坚持离婚，就需要到人民法院提起离婚诉讼。请求人民法院判决离婚。 女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确 ...
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我国《婚姻法》第34条规定：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 第36条规定：父母与子女间的关系 ...
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离婚诉讼中哪些情形法院不予受理？ 一般以下几种情况，法院不会受理离婚诉讼： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方提出离婚诉讼的;如女方提出或所生子女非男方的等特殊情况则不受此限。 2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、 ...
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离婚。 离婚案件一般由被告户籍所在地人民法院管辖；被告户籍所在地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖；对正在被劳教、被监禁的人起诉，由原告住所地人民法院管辖。 女方在怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚，女方按照计划生育的要求引起中止妊娠的，在手术后六个月 ...
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双方负担。 军人离婚财产分割案件的受理 根据《民事诉讼法》的规定，人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在7日内立案。不予受理的特殊情形包括：女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚；判决不准离婚和调解和好的离婚案件 ...
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双方负担。 二、军人离婚案件的受理。 根据《民事诉讼法》的规定， 人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在7日内立案。不予受理的特殊情形包括：女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚；判决不准离婚和调解和好的离婚案件 ...
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登记管理条例》公布实施以前，男女双方未按婚姻法规定办理结婚登记而以夫妻名义共同生活、且已经符合结婚实质要件的。 男方不得起诉的情形：根据《婚姻法》第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有 ...
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