进行了认定。并且，逃逸行为严重违反道路交通安全法的规定，属于法律禁止性行为，根据保险合同条款的约定，对于逃逸行为保险人在三者险和车损险限额内不予赔偿 部门出具的《道路交通事故认定书》认定为弃车逃逸，符合保险合同责任免除条款约定的保险人免责条件问题。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国保险法若干问题 ...
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裁判 山东省泰安市岱岳区人民法院认为，委托理财合同系双方当事人的真实意思表示，不违反法律及行政法规的强制性规定，为有效合同。本案争议焦点为双方约定的保底条款 一审法院判决程序合法，判决结果正确，裁定驳回上诉，维持原判。 评析 保底条款在法律层面上虽然属于当事人意思自治范畴，但其在经济层面上却具有极强的 ...
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一致认可并按照聘书的内容履行了权利义务。《合同法》第三十六条规定：法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经 了聘用期限、工作内容、劳动报酬待遇等，已具备劳动合同法中规定的劳动合同必备条款，且双方按照聘书的内容履行彼此的权利义务，视为双方订立了书面劳动合同。 ...
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进行了认定。并且，逃逸行为严重违反道路交通安全法的规定，属于法律禁止性行为，根据保险合同条款的约定，对于逃逸行为保险人在三者险和车损险限额内不予赔偿 部门出具的《道路交通事故认定书》认定为弃车逃逸，符合保险合同责任免除条款约定的保险人免责条件问题。根据最高人民法院《关于适用中华人民共和国保险法若干问题 ...
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具体明确为906.75亩，双方在签订合同时就允许面积有误差，应当综合合同的其他条款，理解为原告实际购买的就是被告所承包种植的整片杉木林，合同的购买金额是 巴雷屯拉干坡甲方承包种植的杉木林，面积约为906.75亩，根据法律规定，当事人对合同条款的理解有争议的，应该按照合同所使用的的语句、合同的目的、交易 ...
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八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 ...
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有关系没劳动，有劳动没关系的特殊用工方式。 劳动合同法对劳务派遣合同应具备的基本条款作出了一些具体规定。 《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所 休息休假； （九）劳动报酬； （十）社会保险； （十一）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （十二）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 ...
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强行性规定的格式条款无效 所谓民法和合同法强行性规定，是指不依赖于当事人意志而必须无条件适用的法律规范，此类规范仅依法定事由的发生而适用，且内容不得以当事人意志改变或删除。因此，如果格式合同条款的内容违反了法律强制或者禁止性规定，无论是否基于自由意思而订立，都应该认定为无效。 以强行性规 ...
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下，可及时拨打12315进行举报，也可以向消协或工商局投诉。工商部门将根据相关法律法规，并视具体情况，责令企业限期整改、处以罚款或停业整顿。 除联系消费者 又需双方达成仲裁协议，虽然可以起诉请求人民法院认定霸王条款内容无效，但时间跨度较长，一般人耗不起。 相关法律条文： 《消费者权益保护法》第三十九条 ...
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是否属于显示公平的问题：1、信用卡合约是双方真实意思表示；2、其中的有关条款符合国家法律法规，以及人民银行、银监会等银行监督部门的要求；3、全额罚息是 手段；4、被告作为独立的法人，拥有自主经营权，对自己提供的金融服务产品，在法律规定的范围内有自主定价的权利，当事人可可以自愿选择是否接受其产品；5、 ...
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