合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。 第一条 甲方的义务（1）甲乙双方解除 （盖章） 乙方：（签字） 法定代表人或委托代理人：（签字） 签订解除劳动合同协议书的注意事项依据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定：严重违反用人 ...
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权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁分为商事仲裁和劳动仲裁两个大类。《中华人民共和国仲裁法》第74条规定：法律对仲裁时效有规定的，适用该 发包人、专职开业医生与病人之间有劳资关系，权利、利益等的争议。 《中华人民共和国经济合同法》规定采用仲裁的办法解决国内经济合同中产生的一切争议。在我国一般只 ...
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经过劳动生产而得来的产品，也就是说必须在这个产品中体现人类的劳动，那些非是经过人类劳动的产品，并非此种意义上的商品。其次，该产品应该必须是有用的， 房屋交付前可能会取得销售许可。但是由于其直接违反了《中华人民共和国合同法》第52条、《中华人民共和国房地产管理法》第37条、第38条的强制性规定，因此导致 ...
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适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。依照上述规定，对于人事 合同的约定补偿。即事业单位可以与其受聘人员就培训的违约金予以约定。虽然《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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【案情】 2013年3月，某居委会聘请黄某从事门卫工作，双方未签订劳动合同，约定月工资为1300元，居委会未帮黄某缴纳养老保险。2014年9月 ，属于用人单位。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人 ...
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适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的，适用《中华人民共和国劳动法》的有关规定。依照上述规定，对于人事 合同的约定补偿。即事业单位可以与其受聘人员就培训的违约金予以约定。虽然《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...
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【案情】 2012年3月，某公安派出所聘请朱某从事门卫工作，双方未签订劳动合同，约定月工资为1200元，每个月休息4天。2013年11月，朱某 ，属于用人单位。 【评析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人 ...
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） 4年诉讼时效。因国际货物买卖合同和技术进出口合同提出诉讼或仲裁的。（合同法129条） 最长诉讼时效。从权利受侵害之日起20年。（民法 提起诉讼的，人民法院应当裁定解除已经采取的执行措施。（最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释第23条） 财产分配方案异议期限 债权人 ...
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税收债务等，债权人也可以行使。所以，我国的许多法律学者认为，我国《合同法》及其《解释》把代位权客体限定为具有金钱给付内容的到期债权， 中国政法大学出版社 2000年1月第一版 520页～524页 (2)江平主编《中华人民共和国合同法》精解 北京 中国政法大学出版 1999年3月第一版 61页一62页 ...
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政法大学出版社2000年版，第561页。 第 15 页 [16]胡康生：《中华人民共和国合同法释义》，法律出版社1999年版，第103页。 [17]全国人大常委会法工委民法 ，也要支付违约金。主要为下列情形而规定：如约定在预告终止雇佣合同、劳动合同时支付补贴，或在居间合同中规定解约金。除第343条第2 ...
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