企业法律风险管理 -法律常识搜索

信用管理之企业

中国经济时报（2004/01/08）深圳中兴通讯规避国际风险获大单。法国兴业银行公司投资业务部签署了价值约４千万美元的信贷协议，该协议旨在支持中兴通讯信用指标构成，同时将工商行政管理职能以外反映企业信用状况的指标作为参照。工商行政管理部门所设定的信用指标反映了企业遵守法律和法律行为规范的情况。结合 ...

//www.110.com/ziliao/article-121611.html -了解详情

“华夏信用”成功推出V3.0版信用报告

尊敬。随着中国信用市场环境的不断完善，政府的大力政策支持，以及与国际信用管理行业巨头的密切合作，“华夏信用”紧紧抓住了行业发展的脉搏，不断推出适应客户中更集中强调了社会公众信息，如“供应商评价”、“往来银行”、“法律诉讼”等外部信息，使对目标企业信用水平的评价得以更为客观和公正。表述更加清晰易懂v3 ...

//www.110.com/ziliao/article-121165.html -了解详情

中国企业征信业的发展(2)

％以上的需求来自于这些跨国公司在国际贸易和中国国内贸易中对中国交易对象的信贷决策和风险决策。约15％来自于中国的出口商以及向这些出口上提供出口信用保险服务的中国出口草拟的《征信管理条例》（代拟稿）试图把个人征信和企业征信放在一个法规中进行调整，但并不成功。实际上，企业征信机构运营受到多部法律和法规的 ...

//www.110.com/ziliao/article-119458.html -了解详情

国外保险经纪

的身份，从事一些具有保险经纪性质的活动。而一些大工业公司，除了依*职业保险经纪公司进行风险管理和保险安排外，甚至自己设立保险经纪事务所，负责本公司的风险财险方面，美国以保险代理人和保险经纪人为中心，进行保险营销。经纪人主要招揽大企业或大项目保险业务，经纪公司多设在大城市。经纪人的佣金支付标准以保险人 ...

//www.110.com/ziliao/article-111955.html -了解详情

民营企业公司股份转让的程序

下放弃优先购买权的决议等。新股东会决议，主要内容包括新的全体股东对公司管理人员，包括董事、监事、经理的任免决议，公司法定代表人变更的，还需对重大问题或风险出具书面法律意见;对合同履行过程中出现的问题提供法律意见; 七、收购方律师应协助办理权证变更等手续;完成股权收购所需的其他法律工作随着企业并购在 ...

//www.110.com/ziliao/article-939975.html -了解详情

如何收购民营企业？

方与拟为股权受让方提供担保的第三方签订的履约担保协议，这将为收购成功，收购风险的防范提供进一步的保障。债务转移协议是当采取债务剥离式股权收购时拟收购目标公司律师应协助办理权证变更等手续；完成股权收购所需的其他法律工作随着企业并购在实践中的迅速发展，企业并购活动将在更广更深的范围内展开，这为律师业务 ...

//www.110.com/ziliao/article-858699.html -了解详情

法官支招：民间理财纠纷多明晰风险少困扰

与某投资基金公司于2013年12月签订了《合伙协议》，约定成立一有限合伙企业形式的基金，投资基金公司为该基金普通合伙人，执行合伙事务，赖女士作为有限合伙人，每月有8%的固定收益和风险收益，盈利双方三七开，周女士还承诺每月有固定收益2.4万元。庭审中，法院释明，韩女士主张的法律关系与法院认定的法律关系 ...

//www.110.com/ziliao/article-727194.html -了解详情

私家车驾驶员与平台企业之间的关系

管理的含义，过于简略，没有体现劳动管理的具体表现形式，比如企业的用工自主权、企业对劳动者的控制力、企业对工作场所及工作时间的决定程度等均没有涉及。典型的劳动关系的最主要的区别点。允许建立多重平台经济劳动关系。我国现行的法律规定对典型的劳动关系并不提倡双重劳动关系；而平台经济劳动关系并不禁止司机与 ...

//www.110.com/ziliao/article-726330.html -了解详情

走出劳动合同争议新迷局

因此，劳资双方在签约伊始必须就内容进行详细约定，才能起到规范用工、防范风险的作用。 [情形三] 接受专项培训提前离职遇罚阿辉入职某医疗机构后用工理念上加以转变，通过合法用工、合理用工实现企业的可持续发展。规范用工管理是企业发展保证厦门市总工会法律与保障部部长兰勇长期以来，低劳动成本绝对 ...

//www.110.com/ziliao/article-710785.html -了解详情

走出劳动合同争议新迷局

因此，劳资双方在签约伊始必须就内容进行详细约定，才能起到规范用工、防范风险的作用。 [情形三] 接受专项培训提前离职遇罚阿辉入职某医疗机构后用工理念上加以转变，通过合法用工、合理用工实现企业的可持续发展。规范用工管理是企业发展保证厦门市总工会法律与保障部部长兰勇长期以来，低劳动成本绝对 ...

//www.110.com/ziliao/article-710581.html -了解详情