只需三个月最多半年就能收回几万甚至几十万的投资，总部将全面负责培训、广告投入和前期数月的经营。被特许人加盟后却发现，投资成本远不止原先 符合要求为由拒收，加盟者只能吃哑巴亏；也有的特许方用没有资格的主体来签订合同，如以办事处和加盟者签订协议，这样出问题时加盟者经常投诉无门。提醒创业者在选择连锁项目加盟 ...
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看来似乎有点困难。没关系，接着看我们的下一招。诀窍二抓多家厂商进行免费培训现在的信息化是买方市场，只要客户发出一条需求信息，提供设备、服务、解决方案的 ，中途想选择别家时间上可能也来不及。建议选用公开招标和协议供货两种方式，让多家it公司同时供货。诀窍五仔细签订合同细则在这个讲究法律的年代里，签订合同 ...
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完手续费未给办卡连续咨询了几家公司后，张先生最终与天元公司签订了委托代办信用卡的协议。张先生提供办卡所需的个人资料，支付1600元代办费，天元公司承诺 ，楼上接待客户，楼下售后服务应对要钱的人，两不耽误、互不影响；对各分店的业务员进行“技术”培训，“教他们怎么拉拢客户，怎么应对找上门来的要钱的人……”...
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，尤其是保险经纪人的市场定位及其专业技能有助于促使保险人与被保险人及时达成一致的赔付协议,从而加快理赔结案速度，维护保险公司良好的企业信誉，增加后期续保的可能， 要求各地保监局尊重保险公司的经营自主权，不应强制或变相强制保险公司签订有关佣金上限的自律公约，同时还要求对保险行业协会规定佣金上限或组织会员 ...
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条款取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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某刷卡支付8600元报名参加为期6个月的瑜伽私人小班培训课程，由教练宋某一对一教学。双方未签订合同，被告公司未出具相关收据发票。2016年初，私教宋某 ，给后续维权带来麻烦。此外，消费者还应注意留存书面证据，尽量不要以口头承诺作为协议方式，应落实到书面合同，并仔细阅读合同内容，避免因未注意到格式条款而 ...
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纠纷的发生，沈斌倜律师建议，用人单位应规范以下企业行为： 1、与劳动者签订劳动合同时，必须由劳动者本人签字。 2、员工手册应经过民主程序制定，并 应有文字记录，让员工本人签字后用人单位留存。 5、用人单位与劳动者之间的培训和保密协议、劳动合同解除终止通知书等相关法律文书，人力资源部门应在职工本人签字 ...
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）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作； （8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任； （9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。 而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第 条第 款第 项的规定，决定从 年 ...
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保险代理人登记簿是指与保险公司签订了保险代理协议、确定了保险代理关系的保险代理人登记簿，是保险公司考察本公司保险代理人业绩和对其实施管理的依据。随着我国 、电话、委托事项、授权范围及其他需要登记的事项，以加强对本公司保险代理人的培训、管理，规范本公司保险代理人的代理行为，明确各自的责任，减少保险纠纷， ...
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用人单位与劳动者的劳动关系，以临时工和正式工来加以划分和规范，而是规定双方都应签订有固定期限劳动、无固定期限和完成一定工作任务为期限的劳动合同，以此来规范 调解仲裁法》第5条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向 ...
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