值得探讨。本文建议结合《解释》及其他相关规定，进一步明晰欠薪入罪的法律适用问题，提高本罪的实践可操作性。 1.明确劳动报酬的范畴 工资和劳动报酬一般 关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系。因为劳动关系只有劳动仲裁或人民法院才能确定，劳动保障执法人员在处理涉及劳动关系及其引发的经济纠纷时 ...
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认可了未经民主程序规章制度的效力，如《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》的通知(2009.8.17)36、 用人单位在《 虽未经过《劳动合同法》第四条第二款规定的民主程序，但内容未违反法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示或告知的，可以作为用人 ...
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几个方面的内容：一是穷尽规则原则。即在有明确的法律规则的情况应当适用具体的法律规则，而不能直接适用公序良俗原则。二是突出个案正义的价值。在通常 之诉，其依据合同法第五十四条规定的：下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或撤销：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况 ...
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发出询证函核对债务的行为，视为重新确认债务，债权受法律保护。此外，广东省高级人民法院《关于民商事审判适用诉讼时效制度若干问题的指导意见》第6条规定：债权的 代位行使债务人的债权。因此，当债务人不履行其对债权人的到期债务，又不以仲裁或诉讼方式向次债务人（即债务人的债务人）主张到期债权，债权人可以直接向次 ...
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发出询证函核对债务的行为，视为重新确认债务，债权受法律保护。此外，广东省高级人民法院《关于民商事审判适用诉讼时效制度若干问题的指导意见》第6条规定：债权的 代位行使债务人的债权。因此，当债务人不履行其对债权人的到期债务，又不以仲裁或诉讼方式向次债务人（即债务人的债务人）主张到期债权，债权人可以直接向次 ...
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发出询证函核对债务的行为，视为重新确认债务，债权受法律保护。此外，广东省高级人民法院《关于民商事审判适用诉讼时效制度若干问题的指导意见》第6条规定：债权的 代位行使债务人的债权。因此，当债务人不履行其对债权人的到期债务，又不以仲裁或诉讼方式向次债务人（即债务人的债务人）主张到期债权，债权人可以直接向次 ...
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对双务合同、单务合同所下的定义不尽一致，在归类问题上见解不一， 从而造成法律适用上的难点与疑点。比如，附义务的赠与合同、无偿保管合同、无偿委托合同，以及自然人 ，后者谓拒绝履行义务之抗辩。权利否认之抗辩是指被请求方（指诉讼中的被告、仲裁中的被申请人、民事活动中的被请求人）从根本上否认请求方（指诉讼中的 ...
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1、仲裁庭应当根据当事人选择适用的法律对争议作出裁决。除非当事人另有约定，选择适用的法律系指实体法，而非法律冲突法。 2、当事人未选择的，仲裁庭应当适用与争议事项有最密切联系的法律。 3、在任何情况下，仲裁庭均应当根据有效的合同条款并考虑有关国际商事惯例作出裁决。 ...
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根据《执行劳动法的意见》第86条的规定：根据《中华人民共和国商业银行法》的规定，商业银行为企业法人。商业银行与职工适用《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生的争议属于劳动争议的受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。...
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》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁 消费者的损失，该条是我国法律中惟一的惩罚性损害赔偿金。 在定金、违约金和损害赔偿金并存时，三者的适用原则应为：在适用定金罚则的情况下，定金 ...
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