问：对哪些事项不能申请行政复议的? 答：劳动保障部《劳动和社会保障行政复议办法》第5条规定，公民、法人或者其他组织对下列事项，不能申请行政复议的： 劳动者与用人单位之间在执行劳动保障法律、法规、规章 ...
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》第五十四条（二）项一目之规定，判决如下： 一、撤销包头市劳动和社会保障局作出的[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》 二、 死亡的问题。 《工伤保险条例》第十四条规定的因工作原因，是指职工受到伤害与从事的本职工作之间存在因果关系，即职工因从事本职工作而受到事故伤害。从被告的举证可以 ...
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。然而，有劳作就会有伤害，一旦这些超龄员工发生工伤损害，因其与用人单位之间不存在劳动关系、不属于正式在编人员，所以，他们想跟其他员工一样享受工伤待遇 刘师傅系退休人员、非单位在编正式职工为由，予以拒绝。 【分析】 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》中第二条第二项规定， ...
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(9)刘某工作简历及职责、死亡情况简介，(10)刘某生前借款的证明2份及部份借条(11)包头市公安局青西分局关于刘某死因分析、现场勘查说明、询问笔录及 诉讼法》第五十四条(二)项一目之规定，判决如下： 一、撤销包头市劳动和社会保障局作出的[2007]劳工伤非认字(1)号《非工伤认定结论通知书》 二、判 ...
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(9)刘某工作简历及职责、死亡情况简介，(10)刘某生前借款的证明2份及部份借条(11)包头市公安局青西分局关于刘某死因分析、现场勘查说明、询问笔录及 诉讼法》第五十四条(二)项一目之规定，判决如下： 一、撤销包头市劳动和社会保障局作出的[2007]劳工伤非认字(1)号《非工伤认定结论通知书》 二、判 ...
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按国家统计局规定的工资收入统计口径为基数，即以全部工资性收入，包括各类奖金、劳动收入和实物收入等所有工资性收入为基数，乘以规定的个人缴费率，即为本人应 后的三个月内参保缴费。 为保证转移接续信息顺畅简便，人力资源和社会保障部将会同卫生部设计统一的城镇企业职工基本医疗保险或新型农村合作医疗保险参保凭证， ...
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期间参加地方建设工程扭伤右膝部半月板，切除后，关节强直。王某复员到银行工作后旧伤复发，于2001年12月被劳动和社会保障部门认定为因工负伤。 2002 工伤津贴的差额部分，但是银行以王某在到银行工作前就已负伤，王某的工伤与银行无关为由，拒绝给付其一次性伤残补助金和工伤津贴的差额部分。2003年1月，王 ...
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的一个最低工资调整回暖现象。 记者了解到，早在今年4月，人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基就透露，一季度全国已有7个省对最低工资作出了调整 工资。因此建议对这些劳动密集型中小企业在其建立工资增长机制后给予必要的税收减免支持。苏海南说。 现在看来，原来制定的工资条例草案，有的与实际情况还有一定的距离 ...
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根据伤残等级给予赔偿，最终通过劳动能力鉴定确定伤残等级给予赔偿。 律师表示《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过。 或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议处理的有关规定处理。 对于非法用工赔偿依据为《非法用工 ...
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