。2.掌握政策,学习法律。在求职、择业、签约之前,一定要全面了解和掌握毕业生就业政策,做好相关法律法规的知识储备。如此,才能在应聘和签约时保持思路清楚 等合法途径,维护自己的正当权益。而对于用人单位一般的违规行为或争议不大的问题,劳动者可以先与用人单位协商,也可以向该单位所在的区县劳动保障监察机构举报 ...
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对于残疾人的劳动就业问题,《残疾人保障法》作了如下规定: 第二十七条、国家保障残疾人劳动的权利。 各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划,为残疾人创造 工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织,应当按一定比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际 ...
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对于残疾人的劳动就业问题,《残疾人保障法》作了如下规定: 第二十七条国家保障残疾人劳动的权利。 各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划,为残疾人创造劳动 工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织,应当按一定比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际 ...
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对于残疾人的劳动就业问题,《残疾人保障法》作了如下规定: 第二十七条、国家保障残疾人劳动的权利。 各级人民政府应当对残疾人劳动就业统筹规划,为残疾人创造 工作。机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织,应当按一定比例安排残疾人就业,并为其选择适当的工种和岗位。省、自治区、直辖市人民政府可以根据实际 ...
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收取违约金,最高的违约金竟有3万元。????以试用期为名赚便宜劳动力??一些用人单位看准了求职者特别是毕业生就业心切的心理,以试用期为名赚廉价劳动力。??北京工业大学 如果用人单位租用的只是某宾馆的一间客房办公,这样的用人单位是有问题的;要看招聘工作人员是否具备人力资源管理的基本素质,如果招聘工作人员 ...
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省外去,影响湖南经济的发展。”他说,收取“出省费”也符合中央精神。教育部有关负责人1998年就高校毕业生就业收费问题答记者问时曾提出:“地方院校 依据的。湘价费字[1994]79号文明确规定,统分的本科生出省就业要缴纳5000元—6000元,专科生要缴纳3000元—4000元。1998年根据1349号 ...
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各自应承担的义务。二、目前使用的协议书存在的问题按照1997年3月24日国家教委颁发的《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》的要求,各省级教育行政部门都 用补充协议形式表达出来。按照《劳动法》、《合同法》及相关法律的规定,就业协议书协议内容至少应具备以下条款才能具有法律效力:服务期;工作岗位;工资报酬 ...
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不符。但一个是固定电话,一个是手机号码,即使不同,好像也不能说明什么问题。孙祥主任拨通了从公司总部得到的分公司电话,这一次,终于真相大白———这个 ,只有在被公安机关解救后才能获得真正的人身自由。记者在采访多位多年从事高校毕业生就业工作的业内人士后得知,尽管从总体上看,由学校主持召开的招聘会和学校与 ...
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部分省市就业审批表:部分省市为控制人事编制或控制人口增长的户口问题,对毕业生有特殊要求,在与这些省市单位签约时,要注意这些特殊要求,即该省市提供的进入 凡我院毕业生与用人单位签约时,均应使用省教育厅印制的《安徽省普通高等学校毕业生就业协议书》(一式四份)。协议书人手一份,专人专号,遗失不补,复印无效。 ...
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置业达到了高度的市场化。另一方面,国外也特别注重对人才的培训,比如,加拿大《就业法》规定,无论政府部门还是企业,必须对员工进行免费培训,使人才更快地适应 。2005年,我国大学毕业生已达到300多万人,如果不尽快在就业服务方面加以改进,不能在就业者和用人单位之间搭建起一座桥梁,就业问题的解决难度将大大 ...
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