的复函》(劳办发[1994])第4条的规定,要求仲裁委员会在处理这类争议时首先应督促双方当事人签订、续订或终止劳动合同;同时要根据具体情况区分双方当事人对形成 的法律后果也不外乎恢复原状、赔偿损失、收缴国库,对此笔者认为有待商榷。因为劳动合同是兼有财产性和人身隶属性的合同,若简单套用这一模式,就很可能 ...
//www.110.com/ziliao/article-858345.html -了解详情
就被公司开除，这样的结局汪皓阳无法接受。很快，他以公司违法解除劳动合同为由，向劳动人事仲裁委员会申请仲裁，要求劳务派遣公司赔偿他绩效工资及违法解除劳动合同 《终止聘用关系通知书》，并向劳务派遣公司发送《减员通知》，要求办理退工手续。之后，胡萍萍申请劳动争议仲裁未获支持。今年2月，长宁法院对本案作出判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-724982.html -了解详情
因工作不尽职，给予开除处理并扣除延期风险金的决定。为此，他提起了劳动仲裁，仲裁委员会作出处分决定无效，银行支付5.8万元延期支付风险金的裁决。对此，银行 复审，银行未予回复。 沈某对处分决定不服，申请劳动争议仲裁。2016年12月29日，南通市劳动人事争议仲裁委员作出裁决，沈某和银行2016年7月28 ...
//www.110.com/ziliao/article-722247.html -了解详情
刘某收到服装厂的解除劳动合同通知书后，于2013年7月1日离开服装厂，未再回厂上班。后刘某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求服装厂支付违法解除 调整工作岗位，这是用人单位负有的协助劳动者适应岗位的义务。某服装厂直接解除劳动合同，是违法解除。 [评析] 笔者同意第二种意见。 不能完成工作定额，也就是 ...
//www.110.com/ziliao/article-706778.html -了解详情
掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期内不提供的，应当承担不利后果。 《劳动争议案件办案规则》 可以根据当事人的申请，参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。 ...
//www.110.com/ziliao/article-494584.html -了解详情
断裂致吊起来的人防门倒下砸中刘某，刘某经抢救无效死亡。此后，被告未通知四原告或监护人，亦未支付过任何赔偿款。故四原告诉至法院，请求判令被告 的法定代理人支付赔偿款。四原告及法定代理人知晓刘某死亡后，向芜湖市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该委员会认为四原告不能提交刘某与被告之间存在劳动关系的 ...
//www.110.com/ziliao/article-725415.html -了解详情
规定，要求补发所扣工资。单位以单位里女工多，单位规章制度规定产假只能休息45天为由予以拒绝。陈某为此向劳动争议仲裁机关提出申诉，请求企业落实女工特殊劳动保护 工资。综合以上情形及相关法律规定，该厂的种种做法都是不合法的，因此劳动仲裁委员会当然裁决单位败诉。关于教职工婚、产假等的有关规定一、婚假男年满二 ...
//www.110.com/ziliao/article-112486.html -了解详情
劳动关系，但被公司拒绝。肖琳莉无奈申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁委员会支持了其请求。公司对仲裁不服，请求法院撤销仲裁裁决，但被法院驳回。 点评：《职业病 单位。用人单位不同于用工单位，核心区别在于前者与劳动者是劳动关系，后者与劳动者则属劳务关系。劳动者如果通知的是用工单位，则不能适用该规定。而本案的 ...
//www.110.com/ziliao/article-720371.html -了解详情
履行原新田县邮电局与被告所订立的无固定期限劳动合同。新田县劳动仲裁委员会第（2010）7号劳动争议裁决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确。2014年 解除劳动合同时，如劳动者提出的，必须提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位可不支付经济补偿。如用人单位提出的，对劳动者需支付经济补偿。对本案来说， ...
//www.110.com/ziliao/article-730990.html -了解详情
结案，单位支付21万元 刘国学对索智新技术公司与其解除劳动合同不服，遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 仲裁开庭前，工会为双方当事人进行调解。虽经反复劝导、耐心 拒不到新岗位工作，属于不能胜任工作。从实践来看，如果员工在接到调岗通知后拒不到新岗位工作，用人单位也确实不能采用强制手段让员工到新岗位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-721882.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务