劳动仲裁裁决案件 -法律常识搜索

诉讼费如何算？

案件，每件交纳三十元至一百元。有争议金额的，按财产案件收费标准交纳。（七）劳动争议案件，每件交纳三十元至五十元。（八）破产案件，按照裁决的案件，每件交纳100元； 3、申请确认仲裁协议效力的案件，每件交纳100元； 4、申请承认外国仲裁裁决的案件，每件交纳500元； 5、申请执行外国仲裁 ...

//www.110.com/ziliao/article-199786.html -了解详情

黑龙江劳动争议仲裁收费办法

条例〉办法》(1994年省政府令第11号)等规定，制定本办法。第二条劳动争议仲裁委员会受理案件后，当事人应当预交仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。申诉人在收到的监督检查。第十八条本办法自2005年8月1日起实施，劳动争议案件处理费和受理费的标准试行一年，一年后由省物价局会同省财政厅另行核定。 ...

//www.110.com/ziliao/article-832247.html -了解详情

员工上班途中遭遇车祸公司未缴保费赔巨款

委员会鉴定，何某所受工伤为五级伤残。不服仲裁裁决上诉至法院今年6月8日，平远县劳动人事争议调解仲裁委员会作出裁决：何某与其所在公司于2017年4月24 责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。因何某在起诉凌某的交通事故损害赔偿案件中亦请求了医疗费，与本案请求存在重叠，故将凌某已支付的10万元医疗费 ...

//www.110.com/ziliao/article-722451.html -了解详情

工伤保险待遇可否继承

年8月，王某再次申请人事劳动仲裁，要求建筑公司依法给予工伤待遇(解除劳动关系)。2013年10月，人事劳动争议仲裁部门裁决建筑公司支付王某一次性工伤待遇总计为特定的财产权利后可以继承。在这方面可以参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条第二款的规定：精神损害抚慰金的 ...

//www.110.com/ziliao/article-708559.html -了解详情

员工上班途中遭遇车祸公司未缴保费赔巨款

委员会鉴定，何某所受工伤为五级伤残。不服仲裁裁决上诉至法院今年6月8日，平远县劳动人事争议调解仲裁委员会作出裁决：何某与其所在公司于2017年4月24 责任应扣除医疗费、辅助器具费和丧葬费。因何某在起诉凌某的交通事故损害赔偿案件中亦请求了医疗费，与本案请求存在重叠，故将凌某已支付的10万元医疗费 ...

//www.110.com/ziliao/article-698831.html -了解详情

填保单千万别说谎

收养、监护、抚养、继承纠纷； B 依法应当由行政机关处理的行政争议； C 劳动争议； D 农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。五、当事人的权利和义务后可以自行和解； 8、当事人有权申请人民法院执行仲裁裁决；有权提出证据证明裁决违法并申请撤销裁决。（二）当事人的义务： 1、当事人应当按照规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-280459.html -了解详情

填保单千万别说谎

收养、监护、抚养、继承纠纷； B 依法应当由行政机关处理的行政争议； C 劳动争议； D 农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。五、当事人的权利和义务后可以自行和解； 8、当事人有权申请人民法院执行仲裁裁决；有权提出证据证明裁决违法并申请撤销裁决。（二）当事人的义务： 1、当事人应当按照规定 ...

//www.110.com/ziliao/article-256013.html -了解详情

工资标准由企业承担证明责任

某与建筑公司就工伤问题协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2005年11月30日，仲裁委员会作出仲裁裁决。顾某不服仲裁裁决，向法院提出诉讼。原告顾某诉容易受到侵犯，最需要法律的保护。基于这一认识，在劳动者与用人单位的劳动争议案件中，证明责任应当向有利于劳动者的方向倾斜，以扶持弱者，实现实质公正。 ...

//www.110.com/ziliao/article-112239.html -了解详情

哈某的仲裁时效已过?

视为公司的依法送达行为。(即使视为送达，哈某的仲裁申请在前，此送达在后)。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释〔2001〕委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的， ...

//www.110.com/ziliao/article-827515.html -了解详情

劳动关系确认中工伤认定前置条件解析

争议仲裁委裁决王某章与鑫茂公司之间自2008年11月起存在劳动关系。鑫茂公司不服该裁决，向河南省灵宝市人民法院提起诉讼，请求确认其与王某章之间不存在关系作为工伤认定的前置条件，劳动者一般都要经历劳动关系确认之诉和工伤待遇认定之诉，案件基本上都经历了两次从仲裁到二审的长期诉讼过程，给劳动者及用人单位均 ...

//www.110.com/ziliao/article-728750.html -了解详情