的连续工龄，视为缴费年限。 改制单位一次性缴纳的个人账户储存额，按改制前职工在机关事业单位的实际工作年限每工作1年缴纳2个月(最长不超过 缴纳。 (二)改制前未参加机关事业养老保险的机关事业单位，其改制前离退休(含改制时按规定提前退休)人员的离退休费，执行机关事业单位的离退休费标准，以后增加离退休费按 ...
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地推进，不久前，我们对区属事业单位的改制情况进行了一次调研。本文拟就事业单位改制工作中要注意的几个环节谈点不成熟的看法，一来求教于各位读者 并结合实际，依据政策，积极帮助企事业单位和职工解决实际问题。目前，全区改制企事业单位职工养老保险已基本实现全面覆盖，改制的企事业单位大部分参加并积极办理了医疗保险 ...
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用、聘用具有本市户籍或持有人才引进《上海市居住证》，已建立本市养老保险个人账户的人员。 ◆申请材料1、根据单位的不同性质，需分别携带下列材料：①企业单位 《参照公务员法管理的机关（单位）工作人员登记表》、《参照公务员法管理人员录用表》或由公务员管理局（军转办）出具的相关批文，机关、事业单位之间调动人员 ...
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参加基本养老保险从机关、事业单位转入企业工作的人员如何参加基本养老保险?从机关、事业单位转入企业工作的人员，其在机关、事业单位的工作年限作为视同缴费年限，与转到企业后的实际缴费年限合并计算。已进入机关、事业单位养老保险制度改革试点单位的工作人员，其已建立个人帐户储存额转入所在地企业养老 ...
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自身情况和特点，积极探索与之相适应的改制形式。 五、实施步骤 事业单位的改制转企工作要积极稳步推进，力争用二年左右的时间基本完成。先推出26家市属生产 不变，经市劳动和社会保障局审核后，从基本养老保险基金中支付。事业单位改制转企后，其离退休费的调整仍按事业单位离退休人员的调资政策执行。 3.事业单位 ...
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政策，企业化管理的事业单位及其职工参保政策和养老金计发衔接办法。要研究完善中断缴费人员的续保政策，完善各类企业及职工和自谋职业人员之间相互流动的养老保险关系转移 经济和法律责任。三是试行推后领取养老金的办法。为切实做好中断缴费人员养老保险关系的接续工作，可采取较灵活的政策，如对到达法定退休年龄时，缴费 ...
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审核批准可以实行提前退休：距法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满20年，或者工作年限满30年。省属事业单位(含省属科研院所、省属勘察设计 改制或撤销时职工提前退休截止时限的规定同时废止。 二、关于撤销省属事业单位养老保险待遇的衔接 撤销的省属事业单位的养老保险，按《浙江省人民政府办公厅关于推进 ...
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后职工基本养老保险问题意见的通知》(成办发[2002]88号)的规定执行。 四、市属事业单位实施人事制度改革，按成办发[2004]25号文件规定安置未聘分流人员所需 单位人事制度改革总体方案》实施前，已完成转改制工作的原市属事业单位执行原有关政策不变。 六、本意见由市人事局、市财政局、市劳动和社会保障 ...
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国办发〔2009〕66号）实施以来，跨省流动就业人员的养老保险关系转移接续工作总体运行平稳。 针对实施过程中出现的新情况和新问题，人社部近日印发《关于 在本地的实际缴费年限和计算在本地的视同缴费年限。其中，曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限，计算为当时工作地的视同缴费年限；在多地有视同缴费年限 ...
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从机关、事业单位转入企业工作的人员，其在机关、事业单位的工作年限作为视同缴费年限，与转到企业后的实际缴费年限合并计算。已进入机关、事业单位养老保险制度改革试点单位的工作人员，其已建立个人帐户储存额转入所在地企业养老保险经办机构，与以后的个人帐户储存额合并计算。 ...
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