实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业工龄（通称连续工龄）应以工人 或连续工龄计算应按国发［1978］104号文件的规定计算，即满一个周年才能算一年。大学期间和学习期间不计算工龄工资，但是，在房改时算工龄。其他的 ...
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的补偿。 要求企业为您支付生育保险是您的权利 根据劳动部劳部发[1994]504号文件规定，企业欠付或拒付职工生育津贴、生育医疗费的，由劳动行政部门责令企业限期 了，根本无视劳动法的相关规定。 2.被裁员工在走之前，要求企业补发拖欠工资，并支付解除劳动合同补偿金，可企业老板却两手一摊，说了声对不起，没 ...
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具有选择权，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 2、用人单位应根据法律关于医疗期的规定，结合医疗 举证责任，所以在招聘时，用人单位就应明确招聘岗位的职责要求，并形成书面文件，由劳动者确认或作为劳动合同附件。不能胜任工作，是指不能按要求 ...
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受托机构在以下几方面为委托单位（人）服务： 1、主动提供人事政策、法规文件等服务； 2、员工的人事档案管理，包括收集、整理、鉴别、材料归档等； 员工进行职称认定和报考、申报评审工作； 5、受理委托代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、大中专毕业生办理转正、定级手续等； 6、受理委托代理单位的党团 ...
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申报表；3、福利企业证书（年检），企业基本情况表、残疾职工工种安排表、企业职工工资表、利润分配使用表、残疾职工名册；4、有关部门出具的证明材料；5、税务 成本、费用计算资料，属于旧房的提供旧房的评估报告）。4、政府城市规划的文件、会议纪要。 办理程序：1、纳税人向主管地税机关提出书面申请；2、主管地税 ...
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》第五条规定国有企业向人民法院申请破产时，应当提交其上级主管部门同意其破产的文件。据此即使企业已达到破产的条件，如上级主管部门不同意该企业破产，债务人也 ，而企业破产还债的清偿顺序也是先支付破产企业所欠职工工资和劳动保险费用，本人认为，职工的工资及劳动保险费用，应纳入社会保障体系，而不应由债权人来承担 ...
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因劳动者严重违反规章制度解除劳动合同时，需要通知劳动者，并出具解除劳动合同的书面文件；劳动者被迫解除劳动合同的，需要履行通知义务，尽管该通知义务既可以是口头 劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。笔者认为，北京市的此项规定，可以作为各地 ...
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和集体合同的签订、履行、解除的情况； 3、招用职工的情况； 4、执行工资收入规定的情况； 5、执行社会保险与缴纳社会保险费的情况； 6、执行职工福利 、锅炉压力容器安全等劳动监察内容，按照有关法律、法规、规章的规定执行。 文件依据： 江苏省人民政府令第95号《江苏省劳动监察规定》 劳动和社会保障部令第 ...
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劳部发 [1994]118号文件规定，私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度，职工每日工作时间为八小时，平均每周工作时间为四十小时。企业 不得超过二十四个小时。职工加班加点，企业应按照国家规定支付高于正常工作时间工资的报酬。 企业违反国家规定强迫职工加班加点，职工可以拒绝，企业不得因此扣发职工 ...
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日本人向来机灵；他购买专利出价是经过充分论证的，我们专利预价不充分，外资企业工资高管理严刘总不敢收中介；2、有可能怕我们查询“企业法人营业执照”！3、 了我的警觉；每个办公室内有一个办公桌、办公桌椅子后一个书橱上面有几本书和几个文件夹、从装修情况看是很旧了,几分钟后值班小姐引导我们前往刘副总办公室；一 ...
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