全面、系统地保障妇女权益的基本法律。1994年，我省出台《安徽省实施〈妇女权益保障法〉办法》。nbspnbsp2001年4月28日，新修订的《婚姻法》第34条明确规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠6个月内，男方不得提出离婚。第39条规定，离婚时， ...
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提出，但对男方提出离婚诉讼有下列情形之一的，规定不予提出。《婚姻法》第三十四条规定“女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠六个月内，男方不得提出离婚”。nbspnbsp婚姻法作出这样限制男方在上述规定的三种情形时不得提出离婚，主要是从保护妇女儿童合法权益出发，有利于减轻女方 ...
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离婚。离婚案件一般由被告户籍所在地人民法院管辖；被告户籍所在地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖；对正在被劳教、被监禁的人起诉，由原告住所地人民法院管辖。女方在怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚，女方按照计划生育的要求引起中止妊娠的，在手术后六个月内 ...
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人身自由的应当自恢复人身自由之日起一年内提出。（二）、不能提起离婚的时间《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。（三）请求损害赔偿的时间《婚姻法解释二》第二十七条当事人在婚姻登记机关办理离婚登记手续后，以婚姻法第四十 ...
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的孩子谁抚养夫妻想离婚，半岁的孩子谁抚养三门峡市王女士咨询:我的孩子刚半岁，现在我们夫妻俩想离婚。请问，孩子应归谁抚养？答:首先，根据我国《婚姻法》的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，但女方可以提出离婚。其次，《婚姻法》第 ...
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现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。（《婚姻法》第三十三条）（2）女方在怀孕期间，分娩后一年或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。（《婚姻法》第三十四条）（3） ...
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的，即使军人不同意，也同样可以判决准予离婚。但应通过军人所在部队团以上的机关，做好军人的思想工作。(２)在离婚问题上对女方的特殊保护。我国婚姻法第２７条规定：女方在怀孕期间和分娩一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚的请求，不在 ...
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在规章制度、求职登记表或者招聘简章中予以规定，明确告知劳动者后让劳动者签字。 试用期间解除合同是否需要支付补偿金？ 经济补偿金的主张必须符合法律规定，劳动合同法第四 我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定： 1、任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。 2、不得在 ...
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案例，为大家详细解读女职工劳动保护的特殊规定，快来一起学习吧。 案例： 三期期间不得恶意降薪 王女士在一家科技公司任实验室研究员。2013年1月31日，王女士 协商将其调到适合其身体状况的岗位，但是，不得以女职工怀孕、生育、哺乳为由降薪。 三期期间劳动合同自动续延 孙女士于2013年10月8日入职一家 ...
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约定，日后若发生争议可以有据可查。 如果您是育龄女职工 不怀孕协议无效 一些企业要求女职员在一定期间内不得怀孕已成为不成文的规矩。据了解，现在许多用人单位在 女职员时往往有许多附带条件，一些企业在招聘女职员时甚至规定10年内不得怀孕，理由是生育子女而离岗、抚养孩子影响企业工作的连续性，增加了单位的成本 ...
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