办理赠与的财产登记等手续的，应说明办理有关手续的期限和要求。双方就这方面的约定不得违反法律关于财产所有权转移时间等的规定。 （８）赠与人的撤销权行使条件 。 （９）合同纠纷的解决办法。包括协商、调解、仲裁和诉讼等方式，由双方协商确定。 （１０）双方约定的其他条款。例如，当事人认为需要向公证部门办理公证 ...
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民法通则》第87条的规定，债务人一方人数为两个以上的，依照法律规定或当事人约定，负有连带义务的每个债务人，都负有清偿全部债务的义务，履行了义务的人，有 双方争议的标的无直接牵连和不负返还或赔偿义务的人，以及与原告或被告约定仲裁或约定管辖的案外人，或者专属管辖案件的一方当事人，均不得作为无独立请求权第三 ...
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合同等。二是用人单位对已经履行的违法试用期应当支付赔偿金。即用人单位违法约定的试用期已经履行时，用人单位同样要为其违法行为承担相应的责任，这种责任 ，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金；劳动者也可以通过申请劳动争议仲裁、提起诉讼的方式，要求用人单位履行这一赔偿责任。 需要指出的是，这里 ...
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合同等。二是用人单位对已经履行的违法试用期应当支付赔偿金。即用人单位违法约定的试用期已经履行时，用人单位同样要为其违法行为承担相应的责任，这种责任 ，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金；劳动者也可以通过申请劳动争议仲裁、提起诉讼的方式，要求用人单位履行这一赔偿责任。 需要指出的是，这里 ...
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，签订过两次劳动合同，最后一次劳动合同于2015年10月到期，劳动合同约定的职务为售后服务。2014年9月被申请人另行注册了一个公司，2014年10月 已经因被申请人的违约行为导致无法履行。申请人于2015年2月9日申请劳动仲裁，要求被申请人支付克扣的工资及年终奖金，支付经济补偿金，解除劳动合同。 ...
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、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 4、然后写结束语和呈文对象。特向贵委提出申请，请求依法裁决、此致 县（市）劳动争议仲裁委员会等。 5、最后落款，即申请人姓名和日期 ...
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当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求公司支付其经济补偿金。 仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第46条第5项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 劳动者要求的劳动合同期限与原劳动合同一致，应当认定劳动者同意维持原劳动合同约定条件续订劳动合同，而用人单位拒绝，所以用人单位应当支付劳动者经济补偿。经 ...
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实际加班时间，主张支付加班费差额。 用人单位之所以认为约定并支付了固定加班费即可，系对广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法 》第二十七条规定的误解。该条规定，用人单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资，但用人单位有证据证明，已支付的工资 ...
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给甲方。乙方声明并保证，乙方在其中拥有任何权益的所有成果均适用本协议的约定，乙方特此免除甲方及其继任者、受让人、关联公司、被许可人、董事、雇员及 的规定甲方拥有的成果的若干权利必须归属于乙方且不允许协议当事人就归属问题另行约定，则本协议双方同意按照下列规定处理： 5.1 根据适用法律、法规的规定，该 ...
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除非当事人另有约定，争议金额不超过人民币100万元(含100万元，但不包括利息，融资利息除外)的案件，适用本简易程序。 争议金额超过人民币100万元的案件, 金额、争议金额不明或者当事人对争议金额或其确定方式有不同意见的，由仲裁委员会根据案件复杂程度、涉及利益的大小和范围以及其他因素综合考虑并予以决定 ...
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