劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付，终止工伤保险关系。具体标准：一次性工伤医疗补助金，七级：g15，八级：g10，九级：g8， 职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受上述丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。③职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明被人民法院宣告死亡的， ...
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根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受 补助金标准为6个月的北京市上一年度职工月平均工资，为25206 元； 3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时9个月的北京市上一年度职工月 ...
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根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故 标准为4个月的北京市上一年度职工月平均工资，为 16804 元； 3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时6个月的北京市上一年度职工月 ...
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根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故 补助金标准为2个月的北京市上一年度职工月平均工资，为8402元； 3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时3个月的北京市上一年度职工月 ...
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根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故 标准为12个月的北京市上一年度职工月平均工资，为50415元； 4、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的北京市上一年度职工月 ...
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根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受 标准为10个月的北京市上一年度职工月平均工资，为42010元； 4、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系15个月的北京市上一年度职工月平均 ...
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根据上述标准凭据核定并从工伤保险基金支付给工伤职工。 *没有工伤保险的，由用工单位按照该标准全额支付。 3. 误工费（停工留薪期待遇） 职工因工作遭受事故 标准为8个月的北京市上一年度职工月平均工资，为33608 元； 3、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时12个月的北京市上一年度职工月 ...
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认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。第十五条、（住院医疗 的，劳动保障行政部门可以申请人民法院依法强制征缴。在补缴综合保险费之前，外来从业人员因工伤（或者意外伤害）、住院发生的费用，由用人单位按照本办法规定的标准承担 ...
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仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年；二是申请转入户籍所在地新型农村 社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。 如果不愿意延长缴费， 的伤亡，与工作不具有必然联系，其后果应由职工本人承担，不属于工伤保险范围。 关于生育保险配偶未就业，也可报生育医疗费我没有工作，没参加生育保险 ...
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伤害后有获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。根据《工会法》和《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工因工受伤后，应当先行治疗，待治愈或病情稳定后 。本案中虽然公司与林立之妻郑某就林立工伤待遇签订了一次性工伤补助的协议，但因协议签订之时尚未对林立的工伤伤残等级作出鉴定，因此双方并无签订一次性工伤补助 ...
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