签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向 。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第2条规定中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业 ...
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。根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁 固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算。 从《民法通则》和《解释》对误工费的相关规定来看，均未对受侵害者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定， ...
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的救济金，是指国家民政部门支付给个人的生活困难补助费；保险赔款；军人的转业费、复员费；按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资 ；因严重自然灾害造成重大损失的；其他经国务院财政部门批准减税的。3、其他相关政策。在个人所得税实施过程，我国根据各个时期经济、政治发展的需要，出台了 ...
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谢谢 1。如你想辞职，你的行为属于劳动者单方面解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。2。旷工手段手段属错误行为。按劳动合同法第三十九条第二 可单方面即时解除劳动合同。3。提醒你注意，按相关行政法规国务院1982年发布的(企业职工奖惩条例)第十八条规定 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续 ...
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而对于事实劳动关系，国家相关的法律法规并没有否定其效力，如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者 劳动合同的，就要注意收集以下证据了，以备不时之需。 （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录。 （二）用人单位向 ...
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险一金怎么办 1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点 风险。 2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准 不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低，如果要员工缴纳社会保险，其自身的生存状况都存在比较大的 ...
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，进行清算。 商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。 相关拓展知识 存款保险制度，是指银行等 注意的是，存款保险制度在全球通行的一个做法是，只对自然人存款承担赔付责任，企业存款不在赔付范畴之内。并且，随保对象是储户的各类存款，但不包括在 ...
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与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地（设区的市）上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个税。超过的部分，要按照规定计算 自认定批准有效期当年开始，3年内可申请享受企业所得税优惠。因此，企业在2012年是否可享受15%优惠税率，需要依照相关规定的条件逐年判定。 问：在西部大开发的 ...
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经营”的房产中介公司来说，无异于饮鸩止渴。市房地资源局市场处有关负责人指出，现行相关规定中已明确，房地产经纪公司除按总房价可向上下家各收取1%的佣金外， 另需支付以下费用，(如客户不需贷款，则按照非贷款部分支付相关费用)：一、交易手续费：建筑面积×2.5元。二、契税：契税按照房屋实际成交金额的1.5% ...
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享受一次性伤残补助金； 工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，不享受一次性伤残补助金。 根据相关规定，一次性伤残补助金的标准相当于本人受伤前12个月的平均月缴费工资的6至24倍，根据伤残等级支付，具体来说即：一级24个月，二级22个月， ...
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