,可以即时解除劳动合同。 第二条 工作内容1. 乙方在 部门担任 工作。乙方须按甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成工作。 2. 乙方应按公司的要求及 工负伤,甲方按其病情及在公司工作时间长短,给予一定的医疗期。医疗期间待遇,按国家有关规定执行。 3. 乙方的其他保险和福利待遇,甲方按国家有关规定 ...
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,可以即时解除劳动合同。 第二条 工作内容1. 乙方在 部门担任 工作。乙方须按甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成工作。 2. 乙方应按公司的要求及 工负伤,甲方按其病情及在公司工作时间长短,给予一定的医疗期。医疗期间待遇,按国家有关规定执行。 3. 乙方的其他保险和福利待遇,甲方按国家有关规定 ...
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公司查询,需要凭人民法院的调查令或人民法院直接至保险公司调查。保险公司会以复函或提供保险合同、缴费凭证的复印件等形式答复。 5.工资报酬查询 在离婚财产 、判决。 一、起诉 离婚案件的起诉,是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉一方当事人就是原告,被诉的一方当事人就是被告, ...
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作了规定。既是对这一规定的具体体现,又是针对人身保险合同的特点作出的特别规定。 保险公司根据人身保险的特点,按照概率计算,确定了承保年龄的最高上限, 的被保险人的年龄不真实,并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制,但合同成立已超过二年的,保险人不得解除合同。 3.投保人申报的被保险人的年龄不真实,致使 ...
//www.110.com/ziliao/article-259256.html -
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,并延长缴费期间,则会更加轻松一些,同样也能获取更大保障。 四、告知义务必须如实遵守 保险公司在承保之前,会要求投保人在保单上书面告知有关重要事项。如果投保人故意或因过失隐瞒,保险公司将不负赔偿责任,且有权解除合同。 因此,投保人在投保时对一些特殊事,比如说存在哪些严重疾病等也应 ...
//www.110.com/ziliao/article-256890.html -
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公司查询,需要凭人民法院的调查令或人民法院直接至保险公司调查。保险公司会以复函或提供保险合同、缴费凭证的复印件等形式答复。 5.工资报酬查询 在离婚财产 、判决。 一、起诉 离婚案件的起诉,是指婚姻关系的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。起诉一方当事人就是原告,被诉的一方当事人就是被告, ...
//www.110.com/ziliao/article-234419.html -
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权利义务以及监督管理机构的职责。 4、哪些人需要投保机动车交通事故责任强制保险,强制性如何体现? 答:《条例》第二条规定,在中华人民共和国境内道路 经营机动车交通事故责任强制保险资格的保险公司不能拒绝承保机动车交通事故责任强制保险业务,也不能随意解除机动车交通事故责任强制保险合同(投保人未履行如实告知 ...
//www.110.com/ziliao/article-162369.html -
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,文某申请劳动争议仲裁,请求裁决公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及解除劳动关系的经济补偿和失业保险待遇。庭审中,该公司对支付经济补偿和赔偿失业保险 一般由做出肯定性主张的一方负完全举证责任。本案中,用人单位应属于对劳动合同成立做出肯定性主张的一方,劳动者应属于做出否定性主张的一方。根据该规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-717805.html -
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月度强制保养,被告恶意使用责任车辆,原告视情节轻重有权对被告进行处罚,直至解除合同。原告负责日常安全行车管理工作,定期对被告进行岗位培训,调解行车服务纠纷 对外均是以原告的名义进行营运,桂RT0088号小桥车外观上悬挂原告统一的公司标志。被告应得的700元月基本工资从其应向原告缴纳的营业产值中扣除后, ...
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符合规定吗?单位能依据内部文件辞退员工呢? 律师说法:首先应当明确的是保险公司依据内部文件辞退员工是不符合法律规定的,单位不能依据内部文件辞退员工 ,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位此时才能提出解除劳动合同的,但应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。据此 ...
//www.110.com/ziliao/article-489864.html -
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