在很多方面也存在区别。 一、诉讼与仲裁的区别 第一， 启动的前提不同。 要启动仲裁程序，首先，必须要双方达成将纠纷提交仲裁的一致的意思表示，这可以通过专门 终局制，仲裁庭开庭后作出的裁决是最终的裁决，立即生效。但劳动争议仲裁是个例外，当事人不服仲裁裁决的，还可以向法院提起诉讼。 诉讼则实行两审终审制， ...
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在很多方面也存在区别。 一、诉讼与仲裁的区别 第一， 启动的前提不同。 要启动仲裁程序，首先，必须要双方达成将纠纷提交仲裁的一致的意思表示，这可以通过专门 终局制，仲裁庭开庭后作出的裁决是最终的裁决，立即生效。但劳动争议仲裁是个例外，当事人不服仲裁裁决的，还可以向法院提起诉讼。 诉讼则实行两审终审制， ...
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必需的有关材料。 在此过程中，如果企业不承认两者的劳动关系，劳动者还需到劳动部门申请劳动仲裁，确认劳动关系;如果企业不愿提供职业史等资料，诊断部门还需要 的违规行为，可以随时向我们举报。 窦红说，从接诊情况来看，近年来通过法律程序获得赔偿的职业病患者，逐渐增多。 后记：12月20日，《出国务工患上尘 ...
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在很多方面也存在区别。 一、诉讼与仲裁的区别 第一， 启动的前提不同。 要启动仲裁程序，首先，必须要双方达成将纠纷提交仲裁的一致的意思表示，这可以通过专门 终局制，仲裁庭开庭后作出的裁决是最终的裁决，立即生效。但劳动争议仲裁是个例外，当事人不服仲裁裁决的，还可以向法院提起诉讼。 诉讼则实行两审终审制， ...
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4）劳动纠纷调解不是劳动纠纷处理的必经程序。 我国的劳动纠纷调解有两种形式，一是劳动争议调解委员会的调解；二是劳动争议仲裁委员会的先行调解。《企业劳动 法律、法规。 上述两种调解的共同点是：它们都为诉讼外调解；都由特定的劳动争议处理机构作为第三方主持调解；都应在查明事实、分清责任、明辨是非是基础上， ...
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办案规则》第7章对案件特别争议申诉作出以下特别规定：（1）仲裁委员会应自收到集体劳动争议申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。在作出受理 （5）调解书或裁决书可直接送达，也可用布告形式公布。（6）特别仲裁庭处理集体劳动争议的结果要及时向当地人民政府报告。这主要是考虑到职工一方当事人在30人以上 ...
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在很多方面也存在区别。 一、诉讼与仲裁的区别 第一， 启动的前提不同。 要启动仲裁程序，首先，必须要双方达成将纠纷提交仲裁的一致的意思表示，这可以通过专门 终局制，仲裁庭开庭后作出的裁决是最终的裁决，立即生效。但劳动争议仲裁是个例外，当事人不服仲裁裁决的，还可以向法院提起诉讼。 诉讼则实行两审终审制， ...
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单位的规定，用人单位要求劳动者赔偿经济损失的，法院可依法予以支持，因为此规定既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。用人单位要求劳动者继续履行劳动合同 裁决。法院如果受理的，法官应当行使释明权，告知当事人应当提起劳动争议。如果超过仲裁时效，仲裁不受理的，当事人向法院起诉的，应认定为有正当理由， ...
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人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的人事争议，以及按照国家和当地有关规定应当仲裁的其他人事争议；劳动争议仲裁主要受理用人单位与劳动者因认定无效劳动 受理平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。仲裁的程序比法院的简单，一裁生效，当事人不存在上诉的问题，所以为了避免出现 ...
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仲裁，要求劳务公司补缴2002年至2014年各项社会保险。之后，汪某不服劳动仲裁委员会仲裁结果，就同一请求向法院提起诉讼， 【分歧】 对上诉汪某的诉讼 ： 第一种意见认为，法院应该受理该案，劳动争议案件适用仲裁前置的特殊程序，人民法院受理劳动争议案件的受理范围可以参考劳动争议仲裁的受案范围，故参照《 ...
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