的通知》，具体来说就是： 劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天； 劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 非全日制用工的劳动关系不得约定试用期。而新录用的公务员试用期为一年。 以上法律法规是各用人单位均必须遵守的。如果在格式合同或公司规章中，求职者发现与法律相冲突的 ...
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2005年将是《劳动法》实施后有固定期限劳动合同期限届满较为集中的一年,一方面是企业经营者对无固定期限劳动合同的畏惧思想很难改变,另一方面是随着企业对部分有 。2、约定内容应合法,不得把法定解除条件约定为终止条件。 我们用这两个要件去检测一下本期候诊室中的三个约定终止条件不难发现:1、把公司工作外包给 ...
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表明理由 刘先生与公司签订了劳动合同，约定劳动合同期限为3年，试用期为3个月。在试用期间，他认真踏实，业务能力得到了大家的认可，却收到了公司的 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人 ...
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合同按法律规定程序进行。合同期限一般为一年。企业行政、工会依靠职工群众定期检查合同执行情况。企业行政违反集体合同的，负经济责任、行政责任或刑事责任; 《中国人民政治协商会议共同纲领》、《中华全国总工会关于私营工商企业劳资双方订立集体合同的暂行办法》和《中华人民共和国工会法》等文件中规定，在私营企业(或 ...
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不当行为致使他人人身、财产权益受到损害而承担的民事责任。 二者的区别： （一）产生基础。违约责任是基于合同产生的违反合同的责任，而侵权责任是基于行为人没有履行法律 或者损毁的情况下，则适用1年的诉讼时效规定；国际货物买卖合同争议提起诉讼或者仲裁的期限为4年。侵权时效一般为2年，但也有特殊规定。 （八） ...
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nbsp全文nbsp受聘方(简称乙方)：____________________________nbsp第一条nbsp合同期限为____nbsp个月)，从____nbsp月____nbsp年____nbsp日止。nbsp试用期限nbsp(试用期限的长短，有关部门有规定 ...
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，性别____，年龄________，住址________________。nbsp第一条nbsp第二条nbsp第三条nbsp合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年________日止。nbsp出资额、方式、期限nbsp(其他合伙人同上顺序列出 ...
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。3个月后，单位认为小王符合要求，便与其签订合同，合同期限为1年，从2008年10月1日至2009年9月30日。【相关法条】《劳动合同法》第 劳动者权益的问题，《劳动合同法》加大了对试用期劳动者的保护力度。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一 ...
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手续。董某万般请求，希望公司能再给他一次机会，被拒绝后，董某又提出自己的劳动合同期限是1年，公司提前解除劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管以 毕业后应聘到一家事业单位工作，与其签订了一份为期3年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。为了防止职工随意跳槽，在合同中该单位还特意与杨小姐等新员工约定 ...
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的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工 应当知道其权力被侵害之日起计算。但是对于劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁的期限不受一年的限制。但是，如果劳动关系终止的 ...
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