薪年休假实施办法》第四条之规定，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作 年4月30日共计120个自然日，经过折算并取整120(当年度在本单位工作日历天数)36510(职工本人全年应当享受的年休假天数)，钱女士可在科技公司享受 ...
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支付任何赔偿的处理。 中山某科技有限公司认为，该员工手册梁某已经签收，其知道工作时间睡觉是违反公司规章制度，一经发现会被处分的，但其在违纪行为被发现后 ，给予梁某解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理。 梁某：员工手册中，对上班时间睡觉的给予书面警告处理，而不是直接开除，公司处罚过于严苛。 法院判决：公司 ...
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事故下落不明的第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的因此，判断你丈夫 能局限于生产、经营、培训过程中及其场所，而应当包括其他从事与职责有关活动的时间和空间。 也就是说，由于你丈夫是在培训机构安排的宾馆休息，因此，这种情况 ...
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不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。其次，克扣职工工资。《上海市企业 错，也不存在降薪问题，但即使是做一休一，公司安排的工作时间还是可能超过法定工作时间，即使公司实行的是综合计算工时制，加班也是要支付加班工资的。 ...
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没有工作派遣的意思表示。没有证据显示冯某向三公司提供的劳动在用工形式、工作时间、领取报酬的方式上有任何差别。 【法官回应】 只要符合多重劳动关系之 关系，《劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定：从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。劳动合同法第六十九条 ...
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杨兴无近亲属认为：杨兴无在巡查学校操场及校园周边环境时，利用空闭时间参与体育活动并未违反学校的规定，且仍可以一边打羽毛球一边观察学校及周边环境是否 时突发疾病，经抢救无效死亡与本院查明事实不符，杨兴无的死亡符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡的情形。 2016年5月30日，重庆市第一中级人民法院作出（ ...
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案说法。 为什么？ 洗澡摔伤 保姆向雇主索赔3万元败诉 法院：保姆摔伤时未从事家政工作，雇主不存在过错 保姆在雇主家洗澡，脚下一滑摔伤，导致左手臂骨折。 民事服务合同关系。我们国家把家庭保姆排除在劳动法之外的。很多人以为家庭保姆工作时间受伤，就算工伤，这是个误区。广西政法管理干部学院副教授张萍如是说。 ...
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事故下落不明的第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的因此，判断你丈夫 能局限于生产、经营、培训过程中及其场所，而应当包括其他从事与职责有关活动的时间和空间。 也就是说，由于你丈夫是在培训机构安排的宾馆休息，因此，这种情况 ...
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事故下落不明的第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的因此，判断你丈夫 能局限于生产、经营、培训过程中及其场所，而应当包括其他从事与职责有关活动的时间和空间。 也就是说，由于你丈夫是在培训机构安排的宾馆休息，因此，这种情况 ...
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第一款的规定支付劳动报酬。因此，实行综合工时制的劳动者，虽可能存在休息日工作的情况，但依据现行法律法规，诉请要求休息日加班费无法得到支持，但劳动者可依法 公司向小李支付加班费差额。 法官释法： 加班费的计算基数应根据劳动者在正常工作时间所获得的工资报酬予以确定。实践中，部分用人单位与劳动者约定以劳动者 ...
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