(三)婚后五年以上不育，经指定医疗单位诊断证明为不孕症，依法收养一个子女后又怀孕的； (四)再婚夫妻双方只有一个子女的； (五)从边疆调入本市工作的少数民族职工，调入前 和其他女孩来往密切。一次，两人发生争执后，林某负气去了南方，期间发现自己怀孕，但由于她还是很喜欢乔某，于是就自己把孩子生下来了。谁知 ...
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晚育护理假3天。晚育假一般应当与产假合并连续使用，晚育护理假 应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的 产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间 ...
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不满4个月流产时,给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产者,给予42天产假。 关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工 本企业上年度职工月平均工资。 另外,根据国务院《女职工劳动保护规定》的规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。原劳动部《女职工 ...
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寒暑假休假时间？《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定，至于教师产假正值寒暑假期间，能否延长寒暑假的时期，则由主管部门确定。特别提醒1：晚育者产假可以适当 《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(1988年9月4日)中规定，女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假； ...
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根据《刑法》第49条的规定：犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。可见我国对死刑的适用对象是有一定限制的。那么对于怀孕妇女在羁押期间自然流产，审判时是否可以适用死刑呢？根据《最高人民法院关于对怀孕妇女在羁押期间自然流产审判时是否可以适用 ...
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根据《刑法》第49条的规定：犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。可见我国对死刑的适用对象是有一定限制的。那么对于怀孕妇女在羁押期间自然流产，审判时是否可以适用死刑呢？根据《最高人民法院关于对怀孕妇女在羁押期间自然流产审判时是否可以适用 ...
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符合规定。 仲裁委认为，女职工在孕期间，用人单位不得以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同。故公司辞退李某违反法律规定，李某要求继续履行劳动合同的请求，应予以支持。 因怀孕引起的劳动争议增多 据北仑区劳动仲裁部门的工作人员介绍，随着全面二孩政策出台，职场准妈妈人数明显上升 ...
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的自由。所以，男性具有生育权是没有疑问的。 2.男性生育权的实现 一般来说怀孕是双方自觉自愿的行为，男性生育权是不能自己独立完成的，需要妻子自觉自愿的配合才能 要有男方的意愿，也应当有女方自觉自愿的配合，而且这种配合从怀孕到孩子出生这段期间都应当是自觉自愿的。 3.男性生育权和女性生育权冲突的解决 ...
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享受产假吗？ 《女职工劳动保护规定》第七条中，对于女职工流产的休假期间进行了明确的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个 也不要过度维权。 三、产前有产假吗？ 《女职工劳动保护规定》中对女职工的产假期间明确规定为，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假 ...
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不仅要承受由于生育可能导致的生命或肌体损害的自然危险，还要承受在怀孕、分娩、育婴期间部分或全部不能参加社会劳动，完全或部分失去劳动收入的社会风险 就是从国家的层面对生育价值的认可。 2、提高人口素质 生育保险能使女职工在怀孕和生育期内无后顾之忧，减轻生育带来的负担，保证女职工尽快恢复劳动力，有利于后代 ...
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