劳动权利以现实的物质的和法律的保障。我国宪法明确规定的各尽所能、按劳力分配的原则，是我国的经济制度的重要组成部分，同时宪法还规定，实行男女同工同酬， 则无视对劳动者劳动安全保护的责任，尤其在一些乡镇企业和个别的三资企业出现为追求利润，降低劳动条件的标准，以致发生恶性事故的现象。劳动法规定，用人单位必须 ...
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价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。 3亏损或无利润，不得向股东分配股利 公司的盈利首先得用于弥补亏损，只有在弥补亏损并提取公积金等之后，仍有盈利的情况下，方能分配股利。否则，等于公司以其注册资本向股东分配，公司资本将不复维持。 4禁止公司回购股份或接受以本公司 ...
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的资额，陈清江为人民币48万元正，陈清海为人民币2万元正，以后利润按股东出资额比例分配。(2)2001年5月5日《柳州市桂阀机电设备有限公司第一届第四次 清海转让股份人民币46万元正给陈清江，从5月5日起公司按股东出资比例分配。(3)2001年5月5日陈清江与陈清海签定的《股份转让协议书》(复印件)。 ...
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是一个约定，也是不明确的约定，例如股本来源是夫妻财产还是个人财产?股份利润的分配归谁?离婚时股份的归属，股份负债时的分担等都是不明确的;第四 只能认定为夫妻共同财产。 (2)在协议离婚过程中，双方为离婚而签的各种财产分配协议，能否视为约定? 这种现象在审判实践中很常见，对此协议应区分不同情况分别处理 ...
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约定：承包期限1年（即1993年1月23日至1994年2月9日）；承包利润30000元，于1993年1月12日交清。合同签订后，刘某自己未承包该 请求。 【法理评析】 我国《民法通则》第31条规定：合伙人应当对出资数额、盈余分配、债务承担、入伙、退伙、合伙终止等事项，订立书面协议。《民事诉讼法》第64 ...
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优先股是相对于普通股而言的。主要指在利润分红及剩余财产分配的权利方面，优先于普通股。持有这种股份的股东先于普通股股东享受分配，通常为固定股利。优先股收益不受公司经营业绩的影响。其主要特征有：享受固定收益、优先获得分配、优先获得公司剩余财产的清偿、无表决权。...
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。小白介绍，在网络销售体系中，每一个新加盟的业务员都要交纳的3800元。而这3800元扣除45%的产品成本和利润后，剩下的55%就是上级业务员奖金的来源。业务员们告诉记者，按照这种奖金分配制度，下线业务员越多，自己级别就越高，而奖金提成也就越高。那么事实 ...
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劳动权利以现实的物质的和法律的保障。我国宪法明确规定的各尽所能、按劳力分配的原则，是我国的经济制度的重要组成部分，同时宪法还规定，实行男女同工同酬， 则无视对劳动者劳动安全保护的责任，尤其在一些乡镇企业和个别的三资企业出现为追求利润，降低劳动条件的标准，以致发生恶性事故的现象。劳动法规定，用人单位必须 ...
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几个公司时可注销原股票，同时向股东交付分立后的新股票; (3)根据公司章程规定，以股东应分配的利润注销股票，如某矿业公司在其采矿矿源枯竭，公司即将解散时，按公司章程规定事先逐步以利润购回股票，以简化最后的结算手续。 (4)根据公司股东签订的买卖合同中的赎回条款，到规定时间后 ...
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。 约定提成支付的，可以按照产品价格、实施专利和使用技术秘密后新增的产值、利润或者产品销售额的一定比例提成，也可以按照约定的其他方式计算。提成支付的比例可以 四十一条委托开发或者合作开发完成的技术秘密成果的使用权、转让权以及利益的分配办法，由当事人约定。没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定 ...
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