在被委托代理一投资合同纠纷案中,却与委托方签订对其纯粹获利而无任何风险的风险代理协议,约定律师代理费按最终生效法律文书确定的委托方全部所得利益的 判决驳回其上诉,维持原判。 ■法官说法■ 未履行必要告知义务且违反强制性规定,高额风险代理约定无效 成都市成华区人民法院承办此案的法官伍宏山说,该案争议焦点 ...
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利息,而最大损失则可能是应得的利息(或者说是机会成本,亦即投资于无风险国债获得的利息)与本金之和,很显然投资者的收益和损失是不对称的 ,据统计1990~1996年之间韩国制造业企业的资产负债率一直处于75%左右[3]。传染性给信用风险管理带来的困难主要体现在两个方面:?困难之四:巨大的资金窟窿难以填补 ...
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失的同一事由而言,此种事由在实行过错原则时由于当事人无过错不发生违约责任而属于风险负担问题,但在采纳无过错原则后却可能要承担违约责任,此际违约责任的 情况下予以接受,视为买方同意出卖人按照标的物的现状作出履行,因此买方应当承担风险,不过买方可以行使的减价请求权等救济权利不受影响。 第二,没有规定买受人 ...
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是戴着物权形式主义物权变动模式的有色眼镜,来展开对债权意思主义物权变动模式之下,风险负担债权人主义的批判的,这种批判自然难以成立,因为既然债权意思主义物权变动模式之下, 相较,立法技巧虽有不同,实际效果则并无二致。第一种规范策略,直接对债务履行不能的价金风险进行分配;第二种规范策略则经由合同失效或合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-781307.html -
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仍然可以看到两者之间存在本质上的差异。由于违约责任包括过错责任与无过错责任,因此我们在此将风险负担与该两种责任进行比较: (一)过错责任与风险 主义的弊端进行分析,并结合我国《合同法》的若干规定,来具体阐述我国合同法关于风险负担制度的立法设计。 1、以债务人主义取代债权人主义。债权人主义的弊端基本有三 ...
//www.110.com/ziliao/article-181734.html -
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失的同一事由而言,此种事由在实行过错原则时由于当事人无过错不发生违约责任而属于风险负担问题,但在采纳无过错原则后却可能要承担违约责任,此际违约责任的 情况下予以接受,视为买方同意出卖人按照标的物的现状作出履行,因此买方应当承担风险,不过买方可以行使的减价请求权等救济权利不受影响。 第二,没有规定买受人 ...
//www.110.com/ziliao/article-181727.html -
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是戴着物权形式主义物权变动模式的有色眼镜,来展开对债权意思主义物权变动模式之下,风险负担债权人主义的批判的,这种批判自然难以成立,因为既然债权意思主义物权变动模式之下, 相较,立法技巧虽有不同,实际效果则并无二致。第一种规范策略,直接对债务履行不能的价金风险进行分配;第二种规范策略则经由合同失效或合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-181435.html -
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是戴着物权形式主义物权变动模式的有色眼镜,来展开对债权意思主义物权变动模式之下,风险负担债权人主义的批判的,这种批判自然难以成立,因为既然债权意思主义物权变动模式之下, 相较,立法技巧虽有不同,实际效果则并无二致。第一种规范策略,直接对债务履行不能的价金风险进行分配;第二种规范策略则经由合同失效或合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-181419.html -
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劳动者送达签订合同通知书证据等,用人单位将不承担法律风险。 四、新法下无固定期限劳动合同订立陷阱及风险应对 《劳动合同法》第十四条规定,有下列情形 解除劳动合同的,选择提前三十日以书面形式通知劳动者还是选择额外支付一个月工资? 【风险分析】 1、两种解除劳动方式经济成本相同:提前三十日以书面形式通知的 ...
//www.110.com/ziliao/article-270836.html -
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劳动者送达签订合同通知书证据等,用人单位将不承担法律风险。 四、新法下无固定期限劳动合同订立陷阱及风险应对 《劳动合同法》第十四条规定,有下列情形 解除劳动合同的,选择提前三十日以书面形式通知劳动者还是选择额外支付一个月工资? 【风险分析】 1、两种解除劳动方式经济成本相同:提前三十日以书面形式通知的 ...
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