劳动和社会保障 -法律常识搜索

无能力支付者逃匿仍构成拒不支付劳动报酬罪

所欠员工工资一直未有给付。众雇员因索要未果，遂向江苏省淮安市淮安区人力资源和社会保障局(以下简称淮安区人社局)举报，淮安区人社局接报后以在其住处支付工资报酬的间接故意。第一，被告人王鼎对于自己不给付工资行为存在违反国家相关劳动法律法规的明确认识;第二，其知道也应当知道由于自己的外逃将直接导致劳动者既 ...

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不具备招用工主体资格用工责任谁承担

法人组织也包括非法人组织，但自然人不能成为法律意义上的用人单位。另依据《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，劳动关系。第二，关于赔偿责任承担主体问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)第四条规定建筑施工 ...

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不具备招用工主体资格用工责任谁承担

法人组织也包括非法人组织，但自然人不能成为法律意义上的用人单位。另依据《劳动合同法》第94条规定，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，劳动关系。第二，关于赔偿责任承担主体问题。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)第四条规定建筑施工 ...

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挂靠车辆车主所聘司机在工作中受伤的认定

保险费。尤银新提出工伤认定申请，新疆维吾尔自治区石河子市劳动和社会保障局认定为工伤。新建鑫泰旅客运输公司不服，向石河子市人民法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤人以挂靠单位名义经营，属于对运输许可的借用或租用，违反了道路运输条例和行政许可法，该经营行为属于非法经营。非个体工商户的个人购买车辆之所以将其 ...

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外卖送餐事故多发，何方为此承担责任

关系未获支持的案例。那么法院在认定是否存在劳动关系时，一般考虑哪些情况呢。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定：劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者 ...

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企业违法分包工程的，如何确认用人主体责任？

农民工劳动合同管理的通知》（劳社部发[2005]9号）规定，劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程、包工头等不具备用工主体资格，不能作为用工主体与农民工签订劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号） ...

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略论我国社会保障制度改革

了各种企业公平参与市场竞争。（2）政出多门，缺乏完整的立法和统一管理办法。目前，我国的社会保障事业仍采取多头分散管理的办法：劳动部负责城镇企业职工的各项意味着从以往税收中割让一块用于社会保障）；四是国有企业改制过程中出售股权的部分收入（国家积累的国有资产中有相当一部分是从劳动者劳动收入的扣除形成的； ...

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计算生育导致人口老龄化

却己进入了发达国家的行列，呈现了未富先老的特征。老龄化的加速对经济社会都将产生巨大的压力。经济发达地区率先进入老龄化据2002年人口抽样调查，65岁及老人生活不能自理的有一千多万人。城镇医疗保险覆盖率较低。据劳动和社会保障部的统计，2002年底参加医疗保的离退休人员为2474万人，仅占全部 ...

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认定工伤有哪些程序

工伤事故（1）企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。（2）工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或诊断书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书； c、企业的工伤报告或劳动和社会保障部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。（3）书面通知劳动和 ...

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职工对伤残等级结论不服，可以提起行政诉讼吗

进行行政诉讼。在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织对是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性和事业性的工作，不是具体行政行为。（2 ）工伤职工对伤残等级结论不服， ...

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