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劳动者权利
劳动
合同
来调整,教育部颁布的《方案》本身法律效力很低,以
只
签
《协议书》不
签
《劳动
合同
》来限制毕业生权利的做法,是劳动法律的规避。 因此, 户籍条款不合理 北京市的部分用人
单位
包括一些国家行政机关、
事业
单位
为了保证毕业生在本
单位
长期工作,还在《毕业生服务期协议书》或者《劳动
合同
》中约定毕业生提前解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -
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