的行政主管部门予以取缔。 5、童工患病或者受伤的，用人单位应当负责送到医疗机构治疗，并负担治疗期间的全部医疗和生活费用。 童工伤残或者死亡的，用人 给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。 6、拐骗 ...
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从其知道权利受到侵害之日起算，也即是交通事故发生之日，医疗未终结的，可以延长自医疗终结之日起计算，也就是2012年11月15日出院时，至 侵权损害赔偿责任，也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇，即侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得。 但是，当事人在请求保护其权利的时候，要在法律规定 ...
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从其知道权利受到侵害之日起算，也即是交通事故发生之日，医疗未终结的，可以延长自医疗终结之日起计算，也就是2012年11月15日出院时，至 侵权损害赔偿责任，也可请求社会保险经办机构及用人单位支付相应的工伤保险待遇，即侵权损害赔偿和工伤保险待遇可以兼得。 但是，当事人在请求保护其权利的时候，要在法律规定 ...
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的。 C未依法为劳动者缴纳社会保险费；（养老、医疗、失业、工伤、生育）保险、住房公积金。 D用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益 不需要事先通知。 注意：劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。 2、用人单位解除 ①协商解除 ②预告解除：提前30日以书面形式通知 ...
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县失业保险机构要定期检查、核对街道（镇）劳动部门发放失业救济金，医疗补助费支出情况，发现问题及时处理。 八、失业职工在领取失业救济金期间，被用人单位录用时 、标准发放失业救济金的，由市、区、县劳动局责令改正，并由直接责任人负责如数追回或赔偿经济损失，情节严重的对主管人员和直接责任者给予行政处分。 失业 ...
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县失业保险机构要定期检查、核对街道（镇）劳动部门发放失业救济金，医疗补助费支出情况，发现问题及时处理。 八、失业职工在领取失业救济金期间，被用人单位录用时 、标准发放失业救济金的，由市、区、县劳动局责令改正，并由直接责任人负责如数追回或赔偿经济损失，情节严重的对主管人员和直接责任者给予行政处分。 失业 ...
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主要包括：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作， ，此时，尽管终止劳动合同的程序存在瑕疵，但双方的劳动关系即已终止，只能追究用人单位的赔偿责任，但不能主张劳动合同尚未终止。 四、劳动合同解除与劳动合同终止经济 ...
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年11月2日，陈某提起交通事故赔偿诉讼，经法院判决，由保险公司赔偿其因交通事故截止2005年11月21日的有关医疗、误工、护理、住院伙食补助、 前提条件并不仅仅局限于劳动关系的存在以及在劳动过程中受到事故伤害，用人单位与劳动者属于工伤保险法律规范调整的范围同样是必不可少的因素。任何法律规范都有其适用 ...
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的终止，是指终止劳动合同的法律效力。用人单位和劳动者签订劳动合同后，任一方不得随意终止劳动合同，否则应承担赔偿责任。对于劳动合同的终止，劳动合同法第 。也就是说，劳动者被鉴定为丧失劳动能力的，用人单位不得终止劳动合同，直至劳动者达到退休年龄并办理退休手续，享受基本养老保险待遇。 （2）劳动者因工致残被 ...
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职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资27； 二级伤残：本人 ...
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