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期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定工伤的其他情形。 上下班 争议时,应全面理解、适用以上有关法规和文件。 能在女职工孕期解除合同 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定,任何单位不得以结婚、怀孕、产假 ...
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