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书面合同的情形下,要判断当事人之间究竟是承揽关系还是雇佣关系就困难了。为了说明这一点,我们先来看一个案例: 个体工商户赵某购买了十车棉包,为了堆放该批 雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的 职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利的规定,张某有权向某公司主张工伤赔偿。 2.张某与某公司符合雇佣关系的 ...
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为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者,是指依据劳动法律和劳动合同规定,在用人单位从事体力 联营企业、乡镇企业等。 (2)依法核准登记的个体经济组织.即依法取得营业执照的个体工商户个体工商户可以请帮手,带学徒。 (3)依法成立的事业单位,包括文化、教育 ...
//www.110.com/ziliao/article-811031.html -了解详情
为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者,是指依据劳动法律和劳动合同规定,在用人单位从事体力 联营企业、乡镇企业等。 (2)依法核准登记的个体经济组织.即依法取得营业执照的个体工商户个体工商户可以请帮手,带学徒。 (3)依法成立的事业单位,包括文化、教育 ...
//www.110.com/ziliao/article-805151.html -了解详情
为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者,是指依据劳动法律和劳动合同规定,在用人单位从事体力 联营企业、乡镇企业等。 (2)依法核准登记的个体经济组织.即依法取得营业执照的个体工商户个体工商户可以请帮手,带学徒。 (3)依法成立的事业单位,包括文化、教育 ...
//www.110.com/ziliao/article-736416.html -了解详情
就意味着该司机间接与挂靠单位之间存在管理与被管理、指挥与被指挥关系,两者之间具有雇佣关系。本案中,新建鑫泰旅客运输公司允许王千里以该公司名义运营 的借用或租用,违反了道路运输条例和行政许可法,该经营行为属于非法经营。非个体工商户的个人购买车辆之所以将其车辆挂靠到其他单位,是因为其难以取得运输许可证,这 ...
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工作,《劳动法》规定劳动者的年龄不应低于18周岁。如《劳动法》禁止用人单位雇佣不满18周岁的劳动者从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。但在某些特殊 、乡镇企业等。 (2)依法核准登记的个体经济组织。即依法取得营业执照的个体工商户个体工商户可以请帮手,带学徒。 (3)依法成立的事业单位,包括文化、 ...
//www.110.com/ziliao/article-469591.html -了解详情
工作,《劳动法》规定劳动者的年龄不应低于18周岁。如《劳动法》禁止用人单位雇佣不满18周岁的劳动者从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。但在某些特殊 、乡镇企业等。 (2)依法核准登记的个体经济组织。即依法取得营业执照的个体工商户个体工商户可以请帮手,带学徒。 (3)依法成立的事业单位,包括文化、 ...
//www.110.com/ziliao/article-267436.html -了解详情
出资人为隐名合伙人;反之若营业者受领薪金或者受领薪金并分得利益,则可判断为雇佣关系存在。2.营业主权完全握于营业者,仅参考性听取出资人之建议,是为 在自然人之间适用,但外国人除外);法人联营(中国法人之间);家庭合伙。(个体工商户之间或农村承包经营者之间):中外合作经营的合伙企业(专门由《中外合作经营 ...
//www.110.com/ziliao/article-111912.html -了解详情
关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动法律关系的一方(劳动者)必须加入某一个用人单位, ,雇主与雇员之间是平等民事主体。家庭保姆、临时帮工、家庭教师等与雇主之间的关系就是雇佣关系。只有当雇主有过错或违法行为—即雇主的行为构成侵犯被雇佣人 ...
//www.110.com/ziliao/article-111569.html -了解详情
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