事故的发生原因，是因为有人忽视安全生产，违章指挥，违章操作，玩忽职守，或者是发现事故隐患、危急情况，不采取有效措施，则对责任者给予必要的惩处，直至追究刑事责任 。退休职工应聘到另一单位工作，在上下班途中发生非自己责任的交通事故，造成伤残，是否能认定为工伤？职工退休后，应聘到另一单位工作，聘用单位除了应 ...
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事故却被认定为工伤,同样的上下班途中发生事故,工伤认定结果却截然相反,她很不理解。对此,东营市人力资源和社会保障局相关工作人员指出,没有取得公安机关交通管理部门 头面部外伤(脑震荡)。5月24日,荆女士所在单位向市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请,6月19日市人力资源和社会保障局对该申请出具了不予 ...
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不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系 《解释》的实施，人身损害赔偿数额标准大幅度提高的背景下，特别是依据《道路交通安全法》大部分的车辆均强制实行第三者责任险的情况下，大部分的侵权人具有足够的 ...
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君工伤申报材料。2016年7月28日A君向湘潭市人力资源和社会保障局递交《工伤认定申请表》、《道路交通事故认定书》、《劳动合同书》及出院记录、《工伤事故 及时了解情况，是社会保险行政部门和经办机构对用工单位的一种行政监管行为，它与工伤申请确认程序是不同的程序。 遂依法判决驳回了A君的诉讼请求。 （作者 ...
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的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。本案的关键，是认定韩某对交通事故是否负主要责任。如果负主要责任，不应 ，如果用人单位举证不能，应当承担于其不利的法律后果。 2.从立法目的角度 《工伤保险条例》属于劳动法的范畴，根据劳动法第一条的规定，保护劳动者的合法权益是该法 ...
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损伤才有可能认定为工伤。当然还有视为工伤的情形，也可认定为工伤。(找法网小编在这里就不一一罗列了，大家有兴趣可以在文章下或后台留言咨询) 第二，什么是交通事故? 简单说就是车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。重点是在市政道路上和因过错或意外。 ...
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发生交通事故的地点不是第一目的地。对陈红遭受交通事故死亡的情形不认定为工伤。 第二种意见认为陈红应构成工伤。因为，上下班途中的情形是多样的，不可过分强调 ，因此只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中，即应该认定为上下班途中。由此，对于上下班途中的理解不能过于机械，不能理解为最近的 ...
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、分清责任。 同时，合同终止或解除日职工回家途中如果发生交通事故并被认定工伤，合同终止或解除效力就会因工伤被中止。职工仍然是单位人员，单位仍然要为该 或解除被中止可能持续很长时间。但如果是退休职工在退休后当日回家途中发生事故的话，劳动合同解除的效力则不会中止。 用人单位应当按照规定及时给劳动者购买相应 ...
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发生交通事故的地点不是第一目的地。对陈红遭受交通事故死亡的情形不认定为工伤。 第二种意见认为陈红应构成工伤。因为，上下班途中的情形是多样的，不可过分强调 ，因此只要是在职工为上下班而往返于住处和工作单位之间的合理路径之中，即应该认定为上下班途中。由此，对于上下班途中的理解不能过于机械，不能理解为最近的 ...
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