仲裁时间计算 -法律常识搜索

“休息时间”是否可以认定为“上班时间”

提出仲裁申请，要求某物业公司支付工作日延时加班工资、休息日加班工资。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月8日作出尚未立案的证明。后卢某以与仲裁相同劳动者在工作期间的该种休息，应认为是工作间歇的合理休息，这种休息经过的期间应该计算为上班时间内。因此，物业公司应依法向卢某支付加班工资。...

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“休息时间”是否可以认定为“上班时间”

提出仲裁申请，要求某物业公司支付工作日延时加班工资、休息日加班工资。重庆市北碚区劳动人事争议仲裁委员会于2014年10月8日作出尚未立案的证明。后卢某以与仲裁相同劳动者在工作期间的该种休息，应认为是工作间歇的合理休息，这种休息经过的期间应该计算为上班时间内。因此，物业公司应依法向卢某支付加班工资。...

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劳动仲裁的范围和时效

有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。例外情况是，在劳动关系存续期间内因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者月最低工资标准12个月金额的争议；（2）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。对于这些劳动争议案件的裁决，除非仲裁 ...

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当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁有没有时间规定

，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。根据劳动部推定权利人知道自己的权利被侵害的日期。如果当事人的权利侵害处于一个连续状态时，申请仲裁的时间应当从侵害之日起计算，而不从侵权行为终结之日起计算。 ...

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职工加班没有加班费加班费如何计算

、加点工作的劳动报酬。原告于2009年7月17日申请劳动仲裁，于2009年9月14日领取仲裁裁决书。法院判决：现不服此裁决，故诉至法院。诉讼请求：加班工资计算基数低于最低工资的，则要按最低工资计算。 3.计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8 ...

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劳动仲裁时效中断的情形

有正当理由。职工对于用人单位（或上级领导机关）重新答复不服而申请仲裁的，重新答复的时间应视为劳动争议发生之日（详见劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算（《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》，自2004年7月 ...

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执行中迟延履行债务利息之计算

后，法院向义务人发出的敦促并限期履行的法律文书。这就说明，执行通知书所确定的时间与生效法律文书所确定的时间存在一定的时间差，若按执行通知书的时间加区分一概以执行中止为由不计算迟延履行债务利息，容易给被执行人通过法律程序拖延义务履行，难以真正保障债权人的权利。本案的被执行人在仲裁裁决生效后，通过提起 ...

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劳动争议仲裁常见问题解答

。因此，知道或者应当知道其权利被侵害之日不应从侵权行为终结之日起计算。 5、超过申诉时效的劳动争议如何处理? 一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效任何一方当事人在15日内起诉的，裁决书则不产生法律效力。由此看出，仲裁裁决书与仲裁调解书的生效时间是不同的。《企业劳动争议处理条例》第28条规定：调解 ...

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中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则

更改，被申请人也可以对其反请求提出更改；但是，仲裁庭认为其提出更改的时间过迟而影响仲裁程序正常进行的，可以拒绝受理其更改请求。第十五条提交仲裁文件的更正任何一方当事人均可以在收到裁决书之日起30天内就裁决书中的书写、打印、计算上的错误或其他类似性质的错误，书面申请仲裁庭作出更正；如确有错误，仲裁庭应 ...

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工伤赔偿仲裁时效

中内容诉讼时效是指从当事人知道或应当知道其利益受到侵害之日起计算的时间。相对于普通民事伤害案件而言，工伤保险争议案较为特殊，在此类案件中，工伤受害人提起仲裁或诉讼的前提是有关部门所作的工伤认定以及伤残等级鉴定结论，否则，工伤职工将无从主张自己的权利。二、工伤 ...

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