保密协议违约金规定 -法律常识搜索

劳动合同的订立

（9）竞业限制nbspnbsp对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。竞业限制的范围仅限于劳动者在离开用人单位一定期限内不得自营或者为他人经营与原用人单位有 ...

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如何订立劳动合同

限制的，不得再约定解除劳动合同的提前通知期。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。双方当事人可以在劳动合同或保密协议中约定劳动者在一定的期限内不得到有竞业限制的用人单位任职，劳动者违反竞业限制约定的，应当按约定的违约金承担违约责任。（10）劳动合同的违约金违约金 ...

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政府采购法对签章的司法解释

，能够出具专业技术培训的费用票据; 2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。 3.被培训的员工在服务期内提前辞职。以上3项缺一不可。劳动者支付竞业，理由如下： 1.你没有参加公司的相关培训也不存在竞争行业的保密协议，不符合《劳动合同法》支付违约金的规定。 2.你与公司的劳动合同条款明确 ...

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企业托管经营协议

书面许可，不得将前述商业秘密公开或以任何形式向第三方披露。 15.2 上述保密责任期限自本协议生效之日起至有关商业秘密成为公开信息时止。第十六条托管费用的，应当按照逾期托管费用日万分之五的比例向乙方支付违约金。 17.4 乙方未实现本协议约定的托管经营目标的，应按照托管费用总额10%的比例向甲方 ...

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政府采购法对签章的司法解释

，能够出具专业技术培训的费用票据; 2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。 3.被培训的员工在服务期内提前辞职。以上3项缺一不可。劳动者支付竞业，理由如下： 1.你没有参加公司的相关培训也不存在竞争行业的保密协议，不符合《劳动合同法》支付违约金的规定。 2.你与公司的劳动合同条款明确 ...

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政府采购法对签章的司法解释

，能够出具专业技术培训的费用票据; 2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。 3.被培训的员工在服务期内提前辞职。以上3项缺一不可。劳动者支付竞业，理由如下： 1.你没有参加公司的相关培训也不存在竞争行业的保密协议，不符合《劳动合同法》支付违约金的规定。 2.你与公司的劳动合同条款明确 ...

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走出劳动合同争议新迷局

通过约定服务期，可以大体平衡劳动合同双方当事人的利益。法律对服务期所作的前述规定，可以鼓励用人单位给予员工特殊待遇，鼓励单位加大对劳动者技能培训的资金投入力度以陈某违反保密协议义务为由请求法院判令陈某支付违约金25万元。厦门中院依据《中华人民共和国劳动合同法》关于保守商业秘密和竞业禁止的相关规定，判 ...

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走出劳动合同争议新迷局

通过约定服务期，可以大体平衡劳动合同双方当事人的利益。法律对服务期所作的前述规定，可以鼓励用人单位给予员工特殊待遇，鼓励单位加大对劳动者技能培训的资金投入力度以陈某违反保密协议义务为由请求法院判令陈某支付违约金25万元。厦门中院依据《中华人民共和国劳动合同法》关于保守商业秘密和竞业禁止的相关规定，判 ...

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可以约定劳动合同违约赔偿的情形

保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定，不得按照提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的规定提出解除劳动合同。约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二 ...

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法官详解员工如何维权？

并因不服裁决结果起诉至法院，要求员工返还笔记本电脑并给付违约金10万元。网络公司称，双方间曾签订《保密协议》，约定：员工因职务上的需要所持或保管的一切违约责任。本案中，网络公司虽与张某签订《保密协议》，但其相关约定因违反《劳动合同法》第25条禁止性规定而无效。在此情形下，公司无权要求员工承担违约 ...

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