【案情】 2009年5月，安华公司与曹某建立劳动合同关系，劳动合同到期后，双方多次续签劳动合同，期限延至2015年7月7日。入职后，曹某 了《员工手册》的具体内容，可以作为公司的管理依据。但是，《员工手册》中关于劳动者不尽职责给公司造成经济损失1000元以上属于严重违纪行为的规定，明显过于苛刻，不合 ...
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关于解除合同的约定条件,故对于覃某要求确认租赁合同终止的请求,法院予以支持。 关于退还租金的问题,法院认定覃某以书面形式通知甘某的时间为2013年10月17日,故 李某自2001年12月起与张某签订为期8年的房屋租赁合同,合同到期后,双方虽未续签新的合同,但李某仍向张某交纳租金。2012年5月,张某因 ...
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劳动关系，指的是用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同，或者用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作 。这进一步明确了事实劳动关系作为劳动关系的存在。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第16条规定：劳动 ...
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月，张国生与派遣公司的合同即将到期，派遣公司要求与张国生续签劳动合同，张国生认为上次与派遣公司签订合同就受了欺骗，不愿再与派遣公司签订合同， 2014年3月10日， 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，新田县人民法院以（2012）新法民二 ...
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工作。因此，我多次受到公司领导表扬。 岂料，三个月前，当我的劳动合同到期后，公司竟不顾我的请求，坚持让我离职。一气之下，我以自己的加班记录 当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条也指出：劳动者主张加班费的，应当就 ...
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，该合同同时约定公司管理制度、员工手册、考勤制度等规定作为合同附件。该合同到期后双方又续签劳动合同。 法院注意到，2016年5月15日，佟丽青以公司 裁定驳回佟丽青的起诉是错误的。对其上诉理由不予采信。 关于公司是否存在未及时支付工资问题，二审法院认为，根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致 ...
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，该合同同时约定公司管理制度、员工手册、考勤制度等规定作为合同附件。该合同到期后双方又续签劳动合同。 法院注意到，2016年5月15日，佟丽青以公司 裁定驳回佟丽青的起诉是错误的。对其上诉理由不予采信。 关于公司是否存在未及时支付工资问题，二审法院认为，根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致 ...
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？ 您只需填妥随保单附上的《买方信用限额申请表》即可。如有关于买家的其他辅助资料或需要说明的问题 ，请附上。 17、当申请买方信用限额时，我需要提供哪些资料？ 应重新申请买方信用限额？ 当原有信用限额到期，您又要续签新合同时；当出 运金额增 大时；当新的支付条件与原限额不一致时。 30、我在收到批复的 ...
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得面临是否和员工续签合同的问题,仅一年时间,难以做出正确判断。常凯说。 还有的企业打算和员工签20年的固定期限合同,以为员工一般来说干不到这么久,可以避免 没有意义。 常凯教授说,有的企业,打算马上把三天旷工即解聘写入规章,这和国家关于15天旷工解除劳动关系的规定是矛盾的,也是无效的。他还举例,把每天 ...
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