对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金。 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内 规定若干具体范围的解释》的规定，主要包括超产奖、质量奖、年终奖（劳动分红）等。由此可见，年终奖是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。 ...
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对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划，向雇员发放的一次性奖金。 根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内 规定若干具体范围的解释》的规定，主要包括超产奖、质量奖、年终奖（劳动分红）等。由此可见，年终奖是奖金的一种，它是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。 ...
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或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额一雇员当月取得全年次性奖金适用税率速算扣除数；如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的 当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率速算扣除数。 需要注意的是，如果企业发放年终双薪，按照《国家税务总局关于明确个人 ...
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或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额一雇员当月取得全年次性奖金适用税率速算扣除数；如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的 当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率速算扣除数。 需要注意的是，如果企业发放年终双薪，按照《国家税务总局关于明确个人 ...
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或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额一雇员当月取得全年次性奖金适用税率速算扣除数；如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的 当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率速算扣除数。 需要注意的是，如果企业发放年终双薪，按照《国家税务总局关于明确个人 ...
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逢年过节仍成了代币购物卡销售使用的高峰期，是什么原因让年终购物卡屡禁不止？年终福利竟以购物卡形式发放日前，在北京新世界商场，记者在商场四楼的一角看到 通过开发票时填写“办公用品”等名目，违背会计计量真实性原则，逃避国家对工资和奖金的监督管理，扩大消费基金支出。同时，使得个人所得税和企业所得税的征收无据 ...
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受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知 财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 根据上述规定，午餐 ...
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中只提到其月工资实行计件，并未明确具体标准。2018年元月，她要求公司一次性发放2017年的加班工资，并按自己当年平均收入3686元/月作为计算基数。 公司 加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》进一步规定，奖金分为生产奖包括超产奖、质量奖、安全奖、考核 ...
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受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知 财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 根据上述规定，午餐 ...
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受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 《财政部、国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知 财务管理的通知》（财企[2009]242号）规定，企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。 根据上述规定，午餐 ...
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