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出庭作证证言相互印证,因此,不能确定被告驾驶叉车行为是原告安排有报酬劳动。 判决:原告同进公司与被告太平在2015年7月26日至2015年8月 在工厂内负责运输及管理下池工作工人,仍然和原告存在劳动关系。 但根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》第一条规定:用人单位招用劳动者 ...
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争议焦点是:家政公司仅起中介公司作用,与家政人员是否存在劳动关系? 根据《关于确立劳动关系有关事项通知》第1条规定:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 人员与家政公司之间不存在劳动关系。二是家政人员由家政公司派往雇主家服务,家政人员工作内容及薪酬均由家政公司与雇主协商确定,由家政公司支付给家政 ...
//www.110.com/ziliao/article-720950.html -了解详情
争议焦点是:家政公司仅起中介公司作用,与家政人员是否存在劳动关系? 根据《关于确立劳动关系有关事项通知》第1条规定: 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同 人员与家政公司之间不存在劳动关系。 二是家政人员由家政公司派往雇主家服务,家政人员工作内容及薪酬均由家政公司与雇主协商确定,由家政公司支付给 ...
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无 效合同,但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。 根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动 劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件 劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限劳动 ...
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之日起1年内,向社会保障部门提出工伤认定申请。如果劳动者未与用人单位签订劳动合同,一旦发生工伤,如果用人单位不配合,将会给工伤认定带来难度。此时, 公传递电子邮件等也可以作为有效证据进行佐证。 法律、法规对此也进行明确规定。劳动保障部《关于确定劳动关系有关事项通知》规定,用人单位未与劳动者签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-580985.html -了解详情
劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合 ,劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致,任何一方均可提出终止劳动关系,但对符合签订无固定期限劳动合同条件劳动者,如果劳动者提出订立无固定期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-178054.html -了解详情
劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》中规定:工资支付凭证、社保 。 第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间 ...
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依据。 金某认为根据劳社部发〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项通知(以下简称《劳社部通知》)规定:建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或 质疑也不攻而破。 读者认为本案可以直接适用《劳社部通知确定开发公司和金某之间存在事实劳动关系。笔者认为,该条文是规范作为承揽建筑、矿山等具有专业 ...
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依据。 金某认为根据劳社部发〔2005〕12号关于确立劳动关系有关事项通知(以下简称《劳社部通知》)规定:建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权 也不攻而破。 读者认为本案可以直接适用《劳社部通知确定开发公司和金某之间存在事实劳动关系。笔者认为,该条文是规范作为承揽建筑、矿山等具有专业 ...
//www.110.com/ziliao/article-718816.html -了解详情
光作为工程项目部组成人员与总承包人鼎兴公司存在劳务关系。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项通知》第一条规定:用人单位招用劳动者未订立书面 公司应当承担民事责任。 本案中,鼎兴公司组建项目部并确定了项目部组成人员,总承包人对工程项目部确认工程项目部组成人员工资是否应当支付。工程项目部作为 ...
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