公司从事司机工作，公交公司仅为其缴纳了2011年至2012年3月的社会养老保险费。2012年办理退休手续时，张某自己缴纳了2002年8月至2010年 所规定的情形，故本案不属于劳动争议案件。 3.本案属一般的财产损害赔偿纠纷。 用人单位负有为职工缴纳社会保险费的法定义务。劳动法规定，用人单位和劳动者 ...
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在履行劳动合同过程之中。 另一种意见认为，社保纠纷应通过行政途径解决而不宜作为劳动争议案件处理。其理由是我国目前推行的社会保险主要包括基本养老、基本 纠纷的定性上存在较大争议。 一种意见认为，此类案件与上述两种社会保险纠纷不同，因尚未参加社会保险,其争议主体只能是劳动者与用人单位而不涉及相关行政部门， ...
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第二条规定的四项劳动争议涵盖在履行劳动合同过程之中。 另一种意见认为，社保纠纷应通过行政途径解决而不宜作为劳动争议案件处理。其理由是我国目前推行的社会保险主要包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险五类。这些社会保险都是由一系列行政法规、规章规定，基本养老、基本 ...
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第二条规定的四项劳动争议涵盖在履行劳动合同过程之中。 另一种意见认为，社保纠纷应通过行政途径解决而不宜作为劳动争议案件处理。其理由是我国目前推行的社会保险主要包括基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险五类。这些社会保险都是由一系列行政法规、规章规定，基本养老、基本 ...
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的财产。但《婚姻法》第十八条第三项规定的除外，即遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产; (5)其他应当归共同所有的财产。根据《 婚前财产; (二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用; (三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归 ...
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2月9日，经巫溪县社会保险局证实原告已达法定退休年龄，其无需再缴纳基本养老保险费，并可以到被告邮政银行领取多缴纳的保险费和对其之前用于缴纳基本养老保险费的 种观点，其理由为： 1、首先，原、被告之间诉争的内容应当属于储蓄存款合同纠纷，双方对于李梅的代理权限及代理行为的效力均无异议。 2、按照金融交易 ...
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；c、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被 的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；b、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 此外，如果企业仍然与留在本单位的享受基本养老保险待遇的劳动者签订聘用合同，这时双方之间的关系不是劳动关系，而是劳务关系。双方应对各自的权利与义务关系进行明确的约定，发生纠纷不适用《劳动法》和《劳动合同法》。 ...
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针对近几年劳动合同纠纷、劳动争议案件增多的趋势，有必要就企业私定土政策、不为职工参保、克扣拖欠工资、推卸工伤事故责任等常见劳动纠纷，以案说法为劳动者维权支招。 不为职工参保 【案例】张先生在太原市一单位工作近10年，单位只给他缴纳了一份养老保险，没有上其他社会保险。 【支招】社会保险包括养老保险、 ...
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的文字依据，随意性大，容易发生纠纷，且难以举证，不利于保护当事人的合法权益。 3、未在建立劳动关系的同时订立书面劳动合同的情况对于已经建立劳动关系， 机构进行基金的筹集、管理及发放，不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险强调劳动者、劳动者所在用人单位以及国家 ...
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