，如果劳动者与其他单位建立劳动关系，用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：（1）兼职对完成本单位工作任务造成严重影响；（2）用人单位对兼职 条件都需要用人单位提供相应的证据予以证明。此外，需要注意的是，单位以职工兼职提出解除劳动合同的情形，仅限于劳动者与用人单位之间属于全日制的劳动合同关系， ...
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的经历拆穿招聘陷阱。陷阱一：未上班先交服装费广西某高校的小庞告诉记者，他在找兼职工作的第三天就被骗了。7月2日，他在南宁市人民路一公交车站附近看到了一则 骗了。友情提醒：社会阅历浅、安全防范意识不强是小何被骗的主要原因。大学生在找兼职工作时一定要牢记，招工单位招的是人，而不是钱。所以要捂紧自己的钱袋子 ...
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中遭遇的陷阱。湖北大学成教学院的学生小李，在报纸上看到很多专招暑期兼职的广告，就近选择了中南路的一家。到了地方才知道只是一家中介公司。在 地大资助中心勤工助学办公室提前警示：假期留校大学生要注意辨别，谨防上当受骗。大学生暑期兼职一定要通过正规中介机构，且要查明对方是否有《职业介绍许可证》和《营业执照》 ...
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，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。详细内容由110网为您介绍。 就兼职人员的工伤赔偿应当向谁主张的问题，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例 应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 如果您兼职的用人单位没有为您购买工伤保险，您只能依据《工伤保险条例》第六十二 ...
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就兼职人员的工伤赔偿应当向谁主张的问题，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》（劳社部函 [2004]256号）第一条规定： 职工 应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 如果您兼职的用人单位没有为您购买工伤保险，您只能依据《工伤保险条例》第六十二 ...
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常年招聘”、“高薪急聘”岗位，越要小心，应聘时不要轻易交钱。3.签合同。应聘成功，应与兼职单位签订劳动合同，以书面形式确定自己的权益。大学生假期兼职属短工行为，合同中最重要的就是约定具体工作时间，确定工资数额、工资支付时间及方式。具体条款可参照劳动合同。4.不要轻信路边的招聘信息（广告） ...
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双休日兼职“经理助理”，日薪可达50元。真有这样的好事？2日，记者以求职者的身份来到位于南昌市阳明路的海华职业介绍所（以下简称海华中介）应聘，揭开“ 该中介一个自称为应大姐的工作人员表示，该项工作一天工资为50元，主要是双休日兼职，职位是经理助理。“你要先交25元的中介费，如果成功了再另外收费，不成功 ...
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不可以。我国公司法规定，国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。...
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近日，省会某高校女生宿舍来了一名20多岁的女孩子，自称是某护肤品公司的工作人员，可以帮她们联系兼职工作，主要做产品讲解师、形象代表、散发宣传单等推销工作，工资为每小时10元到20元不等。几名女生 ...
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。来自江西制造职业技术学院的小肖告诉记者，国庆期间他在校园内看到一则招聘兼职办事员的广告，便按照广告上的信息来到了中介——志达人才交流广场，并缴纳 中心……，这对于求职心切的大学生来说，或许就是大大小小的人生陷阱。要杜绝大学生寻找兼职被骗现象，建立和谐、诚信、完善的社会机制，还需要学校、政府有关部门 ...
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