错了吗?最近，不少读者来信来电咨询，利用业余时间，包括晚上、周六日乃至节假日做兼职，单位是否有权制止。 随后，记者就读者的咨询情况，进行了整理，并就 向外单位提供司仪服务，视为与外单位建立劳务关系。但武先生所在公司禁止员工兼职，其在外做司仪的行为可以视为严重违反公司规章制度的行为，公司可以依据《劳动 ...
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影响先订立的劳动合同的履行。也就是说《劳动合同法》对双重或多重劳动关系（或说兼职）持肯定态度。 《劳动合同法》不禁止双重或多重劳动关系，但是否意味着兼职就 下订立劳动合同。 具体到本案中，李某到某教育培训机构组织的暑期校外培训班兼职，某教育培训机构并未提供证据证明李某存在欺诈行为而使其缔约的意思表示不 ...
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，完成本单位分配的工作任务。在完成本职工作的前提下，可以在其他单位业余兼职，从事技术开发、技术转让、技术咨询和技术服务等利用科学技术为经济建设服务的 科技人员个人收入达到应纳税额的，应当依法缴纳个人收入调节税。 七、科技人员在业余兼职活动中的成绩和表现，可以视同本职工作的成绩和表现，记入本人档案。出色 ...
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。 四、确认双方存在劳动关系体现保护劳动者原则。实践中大量存在用人单位以签订兼职劳务合同以逃避劳动法管辖的现象，由于劳动关系与劳务关系存在诸多差异，比如 正是由于劳动关系受到劳动法律规范的特殊保护，本案中原告利用自身优势与被告签订兼职劳务协议以逃避法律责任，在发生纠纷后，极力否认与被告之间存在劳动关系 ...
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。 四、确认双方存在劳动关系体现保护劳动者原则。实践中大量存在用人单位以签订兼职劳务合同以逃避劳动法管辖的现象，由于劳动关系与劳务关系存在诸多差异，比如 正是由于劳动关系受到劳动法律规范的特殊保护，本案中原告利用自身优势与被告签订兼职劳务协议以逃避法律责任，在发生纠纷后，极力否认与被告之间存在劳动关系 ...
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不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位兼职的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。 相关阅读 好，如若企业想要赖账，你可以凭此证据向有关部门进行投诉。 3、网络兼职 网上经常能看到为国内外出版社、印刷企业与文章小说网站提供打字、录入、排版、校对 ...
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，甚至与多家用人单位建立劳动关系的现象也是屡见不鲜。那么劳动者利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系？ 【案情】 自2009年10月起至2011年3月期间 ，如国有企业职工下岗再就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对双重劳动关系进行明确规定，但从《劳动法》和 ...
//www.110.com/ziliao/article-724250.html -了解详情
，甚至与多家用人单位建立劳动关系的现象也是屡见不鲜。那么劳动者利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系? 【案情】 自2009年10月起至2011年3月期间， ，如国有企业职工下岗再就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对双重劳动关系进行明确规定，但从《劳动法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-721758.html -了解详情
，甚至与多家用人单位建立劳动关系的现象也是屡见不鲜。那么劳动者利用业余时间兼职能否构成双重劳动关系？ 【案情】 自2009年10月起至2011年3月期间 ，如国有企业职工下岗再就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对双重劳动关系进行明确规定，但从《劳动法》和 ...
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。你的工资虽属计件，但你属于全日制用工，因此，你无权私自在其它用人单位兼职。 另一方面，公司有权解除你的劳动合同。 《劳动法》第九十九条规定： 的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的 这就是说，即使劳动者在外兼职没有占用在原用人单位的工作时间，且没有给原用人单位造成任何损失，如果未经原 ...
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