》。 首先，就本案争议双方提出的观点及所依据的相关法律文件，做一个简单的分析，《审判会议纪要》第五十九条：建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法 的规定，发包人对雇员承担的是侵权赔偿责任，而非《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动关系责任问题。 综上，法院应该依法支持原告开发公司的诉讼请求，确认开发 ...
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应向陈先生支付双倍工资。 综上，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条第一款、第 ：以登记前筹建中的公司名义进行活动者，应对此完成的行为所产生的债务负责。 案例中陈先生为设立A公司北京分公司做了很多工作，最终因客观原因北京分公司未如期成立 ...
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原告承担。综上，依据《中华人民共和国民法通则》第二十九条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第 ，其经营期间产生债务，由谁负责;其与劳动者之间的关系，如何变化，如何解决。 笔者试对上述问题分析如下： (一)个体工商户为其经营雇佣劳动者，双方之间建立劳动关系 ...
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的争议。围绕本案的焦点问题即李帮群所受事故伤害是否为工伤，笔者分析如下： 1.超龄劳动者依法享有劳动权 劳动法第十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康 ，而没有对年龄上限进行限制，只要其有劳动能力，退休年龄并不是阻碍劳动者劳动权的天花板。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者 ...
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违约金条款具有相应的独立性仍然有效，受让方应依原约定承担责任。 第 1 页 以上两案例均涉及合同当事人所约定的违约责任条款在合同效力不复存在时可否继续适用的问题。 可在合同效力消灭后继续适用的依据，是现有《合同法》第98条规定，而非第57规定。具体分析如下： 首先，合同解除是合同终止原因之一，《合同法 ...
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双方约定的违约金条款具有相应的独立性仍然有效，受让方应依原约定承担责任。 以上两案例均涉及合同当事人所约定的违约责任条款在合同效力不复存在时可否继续适用的问题。 ，可在合同效力消灭后继续适用的依据，是现有《合同法》第98条规定，而非第57规定。具体分析如下： 首先，合同解除是合同终止原因之一，《合同法 ...
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管理)的概念入手，通过对具体事例的分析和比较法上的分析，提出这样的观点：大陆法上的准无因管理概念是为了弥补侵权法和合同法给当事人不能提供充分的救济而 年版,第246页。)。不过，在现代社会，侵犯财产权、特别是侵犯无形财产的案例大量出现，这迫使我们改进侵权法的救济方式和救济理念。 对侵权的救济方式的改进 ...
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年10月，b公司的小刘突然不辞而别，前往c公司工作。这一举动使b公司在管理上十分被动。b公司一气之下，将小刘诉至劳动争议仲裁委员会，要求小刘赔偿违约金50000nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp我是一名技术人员，现服务于一国有企业，与该企业签订有劳动合同。前两年公司因 ...
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分析，以及应当采取的措施做结合相关法律及已经出线的典型案例做简要分析，希望本文对阅读者能够有所裨益。 第一部分 合同订立前的风险防范 一、先合同义务 诚实 是民法的基本原则，该原则也同样贯穿于合同的整个过程也不例外。中国合同法第六条明确规定当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。{先合同义务} ...
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分析，以及应当采取的措施做结合相关法律及已经出线的典型案例做简要分析，希望本文对阅读者能够有所裨益。 第一部分 合同订立前的风险防范 一、先合同义务 诚实 是民法的基本原则，该原则也同样贯穿于合同的整个过程也不例外。中国合同法第六条明确规定当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。{先合同义务} ...
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