包括个人用工形式。个人用工属于民事雇佣关系，应受民事法律关系调整，但劳动者通过依法成立的劳务派遣组织派遣为用人单位、家庭或者个人提供非全日制劳动的应受 工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。与该意见相比，劳动合同法扩大了非全日制用工的计酬方式，缩短了关于非全日制用工的劳动者在 ...
//www.110.com/ziliao/article-870796.html -了解详情
组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以再向人民法院提起诉讼，劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。而雇佣关系主体之间产生劳动纠纷，则适用民事争议处理程序，当事人可以采用仲裁或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-841889.html -了解详情
赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险 的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的 ...
//www.110.com/ziliao/article-841888.html -了解详情
。如建设部某规范性文件提出：施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，必须签订劳动合同并办理工伤、医疗、或综合保险等社会保险。如此一来，施工企业就必须按照 应由民事法律调整的不规范劳务分包直接交由劳动法来处理；另一方面，无视雇用合同的法律地位，要求将施工企业直接雇用农民工的情况均视作劳动合同关系，与上位 ...
//www.110.com/ziliao/article-777606.html -了解详情
社会保险经办机构核定工伤保险待遇，制作并送达《社会保险稽核意见书》的行为，均是依据劳动法律规定行使职权，行为的性质均为行政行为，具有公法依据及行政主体的意思 ，这与其他行政给付存在明显差异。实质上，社会保险系政府集中相对人的保费，进行投资或作为承办人进行商业保险，进而有社保待遇给付，即为民事法律关系。 ...
//www.110.com/ziliao/article-726325.html -了解详情
代理案件11件，以房屋拆迁和租赁为主，2014年以基展公司员工身份代理该公司与上海锦沧文华大酒店有限公司房屋租赁纠纷一案，2013年5月和8月又以 认定该劳动合同的效力时，由于双方之间不存在劳动关系，故不适用劳动法调整，双方之间系普通民事法律关系，应当适用民事法律调整。因此，根据《合同法》对无效合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-725944.html -了解详情
代理案件11件，以房屋拆迁和租赁为主，2014年以基展公司员工身份代理该公司与上海锦沧文华大酒店有限公司房屋租赁纠纷一案，2013年5月和8月又以 认定该劳动合同的效力时，由于双方之间不存在劳动关系，故不适用劳动法调整，双方之间系普通民事法律关系，应当适用民事法律调整。因此，根据《合同法》对无效合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-725824.html -了解详情
代理案件11件，以房屋拆迁和租赁为主，2014年以基展公司员工身份代理该公司与上海锦沧文华大酒店有限公司房屋租赁纠纷一案，2013年5月和8月又以 认定该劳动合同的效力时，由于双方之间不存在劳动关系，故不适用劳动法调整，双方之间系普通民事法律关系，应当适用民事法律调整。因此，根据《合同法》对无效合同的 ...
//www.110.com/ziliao/article-720151.html -了解详情
所作出的鉴定结论为：廖某华死亡原因与其患煤工尘肺壹期具有直接因果关系。2015年4月15日，原告向被告提出要求支付廖某华工亡待遇的申请，但 领取工伤保险待遇的依据。在此情况下，被上诉人要求上诉人继续提供劳动能力鉴定委员会出具的《疾病与工伤关联鉴定结论书》，符合法律规定。在上诉人未向被上诉人提供劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-719469.html -了解详情
所作出的鉴定结论为：廖某华死亡原因与其患煤工尘肺壹期具有直接因果关系。2015年4月15日，原告向被告提出要求支付廖某华工亡待遇的申请，但 领取工伤保险待遇的依据。在此情况下，被上诉人要求上诉人继续提供劳动能力鉴定委员会出具的《疾病与工伤关联鉴定结论书》，符合法律规定。在上诉人未向被上诉人提供劳动能力 ...
//www.110.com/ziliao/article-719109.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务