，必须由卫生部门所确定的职业病诊断机构出 具中暑诊断书。认定为工伤后，中暑职工即可按照相关法规享受工伤待遇，已参加工伤保险 的职工，医疗费用将 有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的 （不含 33℃）。 问：高温津贴标准适用于哪些工作岗位？ 答：根据 1960 年卫生部、劳动部、全国总工会联合公布 ...
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计划及实施情况应向工会通报。nbsp第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。nbsp第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断 nbsp第十三条公司根据按劳分配的原则和实际需要，确定本公司制度，并发放各类专项津贴。nbsp董事会在讨论此类问题时，应有工会代表参加。nbsp公司在做出 ...
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规定执行，安排调休的除外。 3. 甲方须为乙方提供符合中国政府规定的安全卫生的工作环境及必要的劳动防护用品，保证乙方在人身安全及人体不受危害 1. 甲方有关规章制度为本合同有效组成部分。 2. 甲方须及时向劳动人事行政部门指定的机构为乙方办理录用手续；乙方应主动提供本人的有关资料，协助甲方办理录用手续 ...
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规定执行，安排调休的除外。 3. 甲方须为乙方提供符合中国政府规定的安全卫生的工作环境及必要的劳动防护用品，保证乙方在人身安全及人体不受危害 1. 甲方有关规章制度为本合同有效组成部分。 2. 甲方须及时向劳动人事行政部门指定的机构为乙方办理录用手续；乙方应主动提供本人的有关资料，协助甲方办理录用手续 ...
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、工资标准和工资分配形式；第二，工资支付办法；第三，加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；第四，工资调整办法；第五，试用期及病、事假等 生活需求的社会保障制度。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，不以赢利为目的。一般包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 ...
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