与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付记录等。法院在审查当事人的工作人员是否具有诉讼代理人资格时 关系为目的而订立劳动合同的情形也很普遍，例如个人为缴纳社会保险而与用人单位协商订立劳动合同，为增加缴纳住房公积金的年限而订立劳动合同等。对于此类 ...
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与当事人有合法劳动人事关系的证明材料，这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资支付记录等。法院在审查当事人的工作人员是否具有诉讼代理人资格时 关系为目的而订立劳动合同的情形也很普遍，例如个人为缴纳社会保险而与用人单位协商订立劳动合同，为增加缴纳住房公积金的年限而订立劳动合同等。对于此类 ...
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社保缴纳截止期限和社保转移及档案转接的时间。 4、明确双方有无其他未结的劳动纠纷。 二、因劳动者存在过错，用人单位法定单方解除劳动合同 法律依据 解除劳动合同 法律依据：《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同 ...
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，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。由此规定可以看出，用人单位欠缴社会保险费用，职工可向社保行政部门或是保险费征收机构反映，通过行政手段救济自身的权益。但 ，他方受到损失，受有利益与受损害之间具有因果联系，获得利益和利益受损无法律上的根据。但笔者认为，还应当明确，不当得利债的产生不是基于 ...
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，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。由此规定可以看出，用人单位欠缴社会保险费用，职工可向社保行政部门或是保险费征收机构反映，通过行政手段救济自身的权益。但 ，他方受到损失，受有利益与受损害之间具有因果联系，获得利益和利益受损无法律上的根据。但笔者认为，还应当明确，不当得利债的产生不是基于 ...
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： 一是申报办理社会保险转出手续之前必须先办理停保手续； 二是核查该职工名下有无欠缴社会保险费。如有欠费，必须先还清欠款后才能办理关系转出。在办理社会保险 养老保险手册》，并在查询单（原件）上注明单位代码、联系人和联系电话。 没有查询单的，职工必须向转出地社保经办机构索取，并尽快将查询单送达调入地的 ...
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2000元左右，某电器公司也为王某缴纳了2012年8月至2013年5月的社保费用。2013年5月初，王某与他人发生口角并将对方打伤，后王某未至 因支付工资及经济补偿金引发的劳动争议。劳动合同法规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，某电器公司有权解除与王某的劳动合同。虽然王某 ...
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快报记者了解到，近日，昆山法院审理这样一起劳动纠纷案件，最终认为用工单位出具劝辞退证明并无不妥，未支持男子请求支付违法解除劳动合同赔偿金。 男子被疑与同事 劝退 张先生在昆山某塑料制品厂工作，担任领班，期间该公司为张先生正常缴纳社保。申小姐是张先生的同事。2017 年 5 月 12 日晚，申小姐的丈夫 ...
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年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这对企业是不利的。 4、单位不能以试用不合格为由辞退职工。 《劳动法 辞退职工就必须给付经济补偿金。 5、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。 法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若 ...
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年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这对企业是不利的。 四、 单位不能以试用不合格为由辞退职工。《劳动法 辞退职工就必须给付经济补偿金。 五、 未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项义务。若 ...
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