即节目组）聘请乙方（即刘某）担任大型综艺喜剧栏目的主持人，该节目每周播出一期，每半个月录制一次，每次录制2期。双方合作期限为一年，即从2000年12月19日至2001年12月19日。甲方按人民币8000元一期向乙方支付劳务酬金，录制一期结算一期。乙方不得借故违反合同，否则赔偿甲方的 ...
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合同；而用人单位则必须在证明了劳动者不符合录用条件后，才能与劳动者解除劳动合同。所以，我国现行劳动法及相关法规对试用期问题作了明确规定，即，劳动合同 以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限为六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限为一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期 ...
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,在试用期这半年之间公司没有给我缴纳任何保险,劳动合同中写明了缴纳三金.现在使用期满,公司以搬址为借口,因为我肯定不会去第二城市工作所以我肯定 为我缴纳一分钱,是属于违法吗?我可以要求他们补上吗? 3. 请问可以向上海劳动仲裁委员会提起申诉吗? 如何联系? 专家指导： 第二十条 劳动合同期限不足一年的 ...
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购房保险的种类nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp ...
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的通知》，具体来说就是： 劳动合同期限在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天； 劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 非全日制用工的劳动关系不得约定试用期。而新录用的公务员试用期为一年。 以上法律法规是各用人单位均必须遵守的。如果在格式合同或公司规章中，求职者发现与法律相冲突的 ...
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如果想继续留在该企业工作并得到正常职工(即无固定期限的合同职工的)的待遇，必须再连续七次与企业签订为期一年的合同，这期间其工资等各项待遇都不同于那些签了无 结合我国的实际情况，法律应限制定期劳动合同的总期限，即最初的定期合同期限和续签的期限之和，以不得超过三年为宜。该期限届满，如双方有意续签，应签订无 ...
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案情】 2015年2月，徐某向冯某借款10万元，约定月息2分，借款期限为一年，并出具借条。徐某在借期内按约定每月向冯某支付利息。借款到期后 十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。第一百二十四条规定，本法分则或者其他法律没有明文规定 ...
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作为甲方于同年1月8日与代表全体职工的工会主席乙方签订《集体劳动合同书》，约定：合同期限为2009年1月1日至2011年12月31日；甲方按经劳动行政部门批准 条明确，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虽然从文义解释上看，这里的书面劳动 ...
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月。在试用期内，假如员工或用人单位想辞职或解聘员工时，双方提出解除劳动合同的权利是不一样的。主要表现在劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同， 种制度，不属于劳动合同制度的概念，而是属于人事制度下的做法。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。见习期满如果合格 ...
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除劳动者有不符合录用条件、处于医疗期内、不能胜任工作、违纪违法等情形可以解除合同以外，即使用人单位客观条件发生重大变化或经济性裁员时，只要在试用期内，也仍然不得 合同期限是一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的 ...
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